為了適應新形勢下人社工作需要，加大基層工作力量，進一步做好基層人社工作，決定公開招聘鎮(zhèn)人社所臨時工作人員，現(xiàn)結合實際，制定本簡章。

一、招聘計劃

計劃公開招聘臨時工作人員9名，分配到各鎮(zhèn)人社所從事人力資源和社會工作。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

3、博興縣常住戶口，大學本科及以上學歷，年齡18周歲以上、30周歲以下(1986年9月20日至1998年9月20日期間出生)。

4、招聘專業(yè)：漢語言文學、計算機科學與技術、法學、會計學

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。應聘人員與本人有應回避親屬關系的，不能報考。

三、 報名和資格審查

(一)報名時間及地點

報名時間：2016年9月26日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

報名地點：博興縣人力資源和社會局辦公大樓一樓東大廳

咨詢電話：0543—2399065

準考證領取時間及地點：應聘人員憑身份證于2016年9月28日上午8:30-11:30到報名地點領取。

(二)報考人員提供的證件和有關材料

二代身份證、戶口簿(戶口遷移證)、畢業(yè)證、三張一寸近期免冠照片。各種證件均提供原件和復印件一份(原件報名審核后現(xiàn)場退還報名者)。應聘人員必須如實填寫打印報名登記表并簽名承諾。應聘人員所學專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準)，必須完全符合“招聘范圍和條件”中第4條列出的專業(yè)。

(三)現(xiàn)場資格審查

資格審查人員根據(jù)應聘人員提供的證件、報名登記表對應聘人員的資格條件進行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。

資格審查工作貫穿招聘的全過程。對不符合報名條件的應聘人員，隨時取消應聘資格。

資格審查合格人員，現(xiàn)場繳納筆試考務費40元。進入面試人員，面試費每人70元。

報名結束后，報名人數(shù)達不到1:2比例的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎知識，時間120分鐘，滿分為100分。筆試時間、地點以準考證為準。筆試成績按50%的比例計入考試總成績。

應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加筆試，兩證缺一不可。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣人力資源和社會局公開招聘臨時工作人員領導小組根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績合格人員，按1：2的比例確定面試入圍人選。面試人選一經(jīng)公布，因不符合報名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補。

(二)面試

面試實行百分制。面試成績的50%計入考試總成績。

面試實行結構化面試，重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

面試的具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

為新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線60分。面試結束后，將筆試、面試成績按比例折算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如果筆試成績相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績排名。

六、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)和《關于<修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為 7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，明確規(guī)定雙方的權利和義務。聘用人員的試用期為兩個月，勞動合同期限為一年。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，根據(jù)聘用人員表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

按照國家有關規(guī)定，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，享受帶薪年休假等福利待遇。

聘用人員工資報酬由基礎工資、考核工作兩部分構成。基礎工資為每月1600元，考核工資800元。試用期間聘用人員工資每月1600元。

七、管理制度

招聘的工作人員實行縣人社局和鎮(zhèn)人社所分級管理體制。縣人社局負責綜合管理和集中教育培訓，鎮(zhèn)人社所負責日常管理和使用。

八、其它

本次招聘的有關信息將在博興縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.bxhrss.gov.cn)公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及招聘的，責任自負。

原標題：2016年博興縣人力資源和社會局公開招聘臨時工作人員簡章

點擊下載>>>

2016年博興縣人社局公開招聘臨時工作人員報名登記表.docx

博興縣人力資源和社會局

2016年9月23日

（責任編輯：李明）