2016浙江寧海縣事業單位招聘公告【招11人】

七、公示與聘用

根據面試、體檢及考核結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經縣人力資源和社會局核準后，在寧海縣人力資源和社會局網站上公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期(見習期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續，沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。

聘用人員須在本縣服務期限滿5周年后，方可辦理流動手續。

八、遞補

報考人員因放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格出現崗位空缺時，在招聘單位上報縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續前書面提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中，按面試成績從到低分依次遞補。截止各招聘單位上報縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續之日(以發文日期為準)，以后因故造成的擬聘用指標空缺的職位不再遞補。

九、其他有關事項

1、部分招考職位所要求的“2年及以上工作經歷”是指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級以下機關(含參公事業單位)工作，或曾在軍隊服役、自謀職業、個體經營累計2年以上的經歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

2、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得聘用為事業人員的其他情形的人員，不得報考。

3、縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次事業單位招聘考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與縣人力資源和社會局無關，與本次考試無關。

4、縣人力資源和社會局聯系電話：0574-59971561、59971562。監督電話：0574-59971566。

5、本公告及其他未盡事宜由縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年寧海縣事業單位面向具有碩士學歷學位人員公開招聘工作人員公告

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2016年寧海縣事業單位面向具有碩士學歷學位人員公開招聘工作人員報名表

2016年寧海縣事業單位面向具有碩士學歷學位人員公開招聘工作人員計劃表

寧海縣人力資源和社會局

2016年9月20日