上海市第五康復(fù)醫(yī)院前身是上海市松江區(qū)樂(lè)都醫(yī)院，是一所集康復(fù)醫(yī)學(xué)中心、老年醫(yī)學(xué)科及基本醫(yī)療為特色的區(qū)二級(jí)醫(yī)院。康復(fù)醫(yī)學(xué)科及老年醫(yī)學(xué)科是我院二個(gè)特色科室，目前均為松江區(qū)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)學(xué)科，且康復(fù)醫(yī)學(xué)科于2014年和2015年分別通過(guò)了CARF國(guó)際一年期和三年期認(rèn)證，成為國(guó)內(nèi)連續(xù)兩輪獲得CARF國(guó)際認(rèn)證的康復(fù)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特公開(kāi)招聘：

一、招聘崗位：

1、康復(fù)醫(yī)學(xué)科1人;

2、老年醫(yī)學(xué)科1人;

3、老年醫(yī)學(xué)科學(xué)科骨干1人;

4、醫(yī)師若干人(康復(fù)醫(yī)學(xué)科、普通內(nèi)科)。

二、崗位要求：

1、：具有碩士以上學(xué)歷，正高級(jí)以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)，且在三級(jí)醫(yī)院有10年以上工作經(jīng)歷的人員(包括本市其他區(qū)縣);在三級(jí)醫(yī)院擔(dān)任科室主任或3年以上人員，身體健康，經(jīng)測(cè)評(píng)符合引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。

2、學(xué)科骨干：副高級(jí)以上職稱(chēng)，或副高級(jí)及以上職稱(chēng)且具有碩士研究生以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(包括本市其他區(qū)縣)，身體健康，經(jīng)測(cè)評(píng)符合骨干人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。

3、醫(yī)師：上海住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)畢業(yè)生，具有醫(yī)師任職資格，身體健康。

三、激勵(lì)措施：

1、：對(duì)符合要求引進(jìn)人員，根據(jù)上海市松江區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)松江區(qū)衛(wèi)生人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知，給予如下激勵(lì)(以服務(wù)10年為標(biāo)準(zhǔn))

(1)享受50萬(wàn)元住房補(bǔ)貼或政策性?xún)?yōu)惠購(gòu)房;

(2)給予10萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼;

(3)結(jié)合年度工作表現(xiàn)和考核，經(jīng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組審定，每年可享受6萬(wàn)元特殊崗位津貼;

(4)為其配偶就業(yè)和子女就學(xué)提供便利條件;

(5)提供過(guò)渡期公租房或人才公寓。

2、學(xué)科骨干：(以服務(wù)10年為標(biāo)準(zhǔn))

(1)享受30萬(wàn)元住房補(bǔ)貼;

(2)給予10萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼;

(3)結(jié)合年度工作表現(xiàn)和考核，經(jīng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組審定，每年可享受4萬(wàn)元特殊崗位津貼(現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干可參照?qǐng)?zhí)行);

(4)為其配偶就業(yè)和子女就學(xué)提供便利條件;

(5)提供過(guò)渡期公租房或人才公寓。

3、醫(yī)師：(以服務(wù)8年為標(biāo)準(zhǔn))

(1)每年享受2萬(wàn)元補(bǔ)貼;

(2)提供過(guò)渡期公租房或人才公寓。

四、應(yīng)聘方式：

請(qǐng)發(fā)送電子郵件或配送至醫(yī)院人事科，并在材料上注明應(yīng)聘字樣，并留下聯(lián)系方式。

地址：上海市松江區(qū)樂(lè)都路279號(hào)

電話(huà)：021-57814135

Email:shsdwkfyyrsk@163.com

原標(biāo)題：上海市第五康復(fù)醫(yī)院

（責(zé)任編輯：李明）