(二)面試

按照擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。參加面試人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往及解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿分100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

七、體檢和考察

體檢和考察按照中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號(hào))文件規(guī)定進(jìn)行。

(一)體檢

按考試總成績(jī)從到低分依次排序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例，從到低分確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分的順序確定參加體檢的人員;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則按照公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從到低分的順序確定參加體檢的人員;如公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢如出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

(二)考察

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，由到低分確定參加考察人員，考察工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。參加考察人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

八、聘用

1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職;不合格者取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1、筆試成績(jī)、加分成績(jī)、加分材料、入圍面試人員名單、面試成績(jī)、參加體檢政審人員名單及擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。凡未按有關(guān)通知要求做的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其資格，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全程由滎陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

4、有關(guān)考錄信息可及時(shí)登陸滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)查詢。

5、其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)2016年滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員如下：

組 長(zhǎng)：丁文霞 市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)

副 組 長(zhǎng)：王文鐸 市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)

王錫周 市委組織部副部長(zhǎng)

成 員：劉云飛 市紀(jì)委常委

范喜昌 市編辦主任

李貴希 市財(cái)政局局長(zhǎng)

邱 豐 市委知工辦主任

王勝烈 市人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的組織協(xié)調(diào)等工作，負(fù)責(zé)發(fā)布筆試、面試和錄用的相關(guān)公告、公示;負(fù)責(zé)相關(guān)工作的情況匯報(bào)和材料上報(bào)，協(xié)調(diào)相關(guān)單位和人員按要求完成工作任務(wù)。王文鐸同志兼任辦公室主任，邱豐、王勝烈同志任辦公室副主任，辦公室工作人員由市紀(jì)委、組織部、編辦、人社局、財(cái)政局選派政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的同志擔(dān)任。

原標(biāo)題：2016年滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案

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2016年滎陽(yáng)市從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報(bào)名表

2016年滎陽(yáng)市從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員加分申請(qǐng)表

中共滎陽(yáng)市委組織部

滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2016年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）