2016海南三亞廣播電視臺電視主持人招聘公告【招5人】

三亞廣播電視臺直屬市政府管理，正處級事業單位，新聞宣傳業務由市委宣傳部管理。為滿足三亞國際化熱帶濱海旅游精品城市發展和觀眾收視需求，進一步三亞廣播電視節目質量，優化廣電專業人才隊伍建設，結合我臺工作實際，現面向全國公開招聘5名電視主持人。

一、擬招聘的崗位、職數、專業及所需條件

(一)招聘的崗位、職數、專業

本次招聘崗位為電視主持人，人數為5人，二男三女。招聘對象主要分為二類：1.中國傳媒大學、浙江傳媒學院、四川傳媒學院等知名專業院校的播音與主持類專業應屆畢業生(包括2016年、2017年畢業生);2.在地級市以上電視臺從事相應工作崗位的主持人。

(二)招聘條件

1.政治立場堅定，有較強的政治敏銳性，熱愛廣電事業;

2.具有良好的品行和職業道德;

3.應屆畢業生必須為傳媒院校全日制本科及以上學歷播音與主持類專業,并在校獲得二等獎學金或相應級別以上的獎勵;

4.地級市以上電視臺從事相應崗位工作三年時間以上，并獲得地級市以上級別的金話筒獎等類似獎項的主持人 ;

5.年齡在30周歲以下(年齡計算截止日期為本次報名工作的第一個工作日);

6.須持有播音員主持人證(應屆畢業生須有廣播電視播音員主持人資格考試合格證);

7.須持有普通話一級乙等以上證書;

8.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

9.考試總成績并列條件下，專業技術職務資格級別高者優先。

10.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

(2)受黨紀政紀處分的;

(3)因涉嫌違法、違紀，正在接受審查的;

(4)其他不符合應聘資格條件的。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，招聘全過程向社會公示，接受社會監督。

(二)堅持全員聘用制度，按需設崗，競聘上崗，實行合同制管理，明確崗位職責。

三、薪酬待遇

為吸引人才落地，本次招聘主持人將給予薪酬待遇如下：

待遇從優，具體面談。

2.本次招聘簽約期為三年，合同到期后將進行考核，考核合格后可續簽合同。

四、招聘具體程序

本次公開招聘工作按照報名及資格審查、領取準考證、命題和筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名方式和要求

1.報名方式

本次招聘采取現場報名和網上報名兩種方式進行，2016年10月28日前應聘者須按要求的格式和項目填寫《三亞廣播電視臺2016年公開招聘電視主持人考試報名表》(見附件，可下載)，填寫后將考試報名表及相關材料交到三亞廣播電視臺人力資源部或將電子版發至三亞廣播電視臺人力資源部招聘郵箱(sytv607@163.com)。

1.報名要求

(1)報名時郵件主題注明：姓名+應聘崗位。

(2)考生報名需提供以下相關材料：

? ①本人身份證、畢業證、學位證、主持人資格證、相關榮譽證書等(報考者為2017年畢業的須提供學生證、畢業生就業推薦表;報考者為地級市以上電視臺從事相應崗位工作三年時間以上需提供相應的證明);

②近期一寸免冠藍底照片、生活照1張;

③電視主持樣片(內容不少于5分鐘，現場報名考生需刻成光碟提交);

④《三亞廣播電視臺2016年公開招聘電視主持人考試報名表》(現場報名者需正反面打印，一式兩份)。

(3)現場報名提交報名材料時間為周一至周五上午9:00-12:00，下午15:00-18:00;網絡報名的考生所提供的相關證件電子版必須為掃描件。

(4)報名人員所填考試報名表內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(5)請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知相關事宜。

(二)資格審查

1.報名期間，臺公開招聘電視主持人工作領導小組對應聘人員進行資格審查。報名及資格審查結束后，對資格審查合格者核發《準考證》。

2.每個崗位經初審后，招聘職位人數與報名人數的比例達到1：3以上方能進行考試;達不到比例的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。

3.考試前現場資格審查對初選人員的身份證、學歷證、學位證、主持人資格證、獲獎證書等證書證件的原件進行審查。

(三)考試

招聘考試由筆試、面試兩部分組成，采用百分制計分(保留小數點后兩位)。結合本次招聘的崗位需求及考試成績實際情況，由招聘領導小組確定合格分數線，筆試成績占總成績30%;面試初試成績占30%，面試復試成績占40%。

1.筆試

筆試的形式、內容：筆試采取閉卷方式進行，內容為招聘崗位相匹配的專業知識、技能。

筆試要求：考生憑本人的身份證和準考證按指定時間到指定考場進行筆試，筆試時間、地點見《準考證》，開考15分鐘后，不再允許遲到的考生進入考場考試。

筆試成績公布：考試結束后，將根據筆試成績情況劃定筆試合格分數線并確定面試人選。筆試成績公示后，因考生放棄面試產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。低于合格分數線者不列入面試初試人選。

2.面試

面試分初試、復試。面試采取業務知識問答和操作考核(試播、試鏡)相結合的方式進行。面試初試成績按30%計分并與筆試成績按30%計分之和由高到低按招聘崗位1:3的比例進入面試復試，總成績由到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。電視主持人崗位(特殊崗位)招聘人數5名(二男三女)，如未達到1:3的競爭比例，由招聘領導小組決定是否繼續保留招聘崗位并進行面試復試。

3.確定聘用人員時，如考試總成績并列的，首先按招聘條件中的優先條件確定，優先條件不能確定的，依次按面試初試與筆試、面試復試成績由到低分確定。

(四)體檢

1.根據入圍者的綜合成績(考生成績精確到小數點后兩位)，從到低分按擬聘人數1:1的比例進行體檢;

2.按相關規定，組織擬聘人員到指定醫院進行體檢;

3.未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可從報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。

(五)公示

根據筆試、面試和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過在天涯網站向社會公示7個工作日。

(六)聘用

擬聘人員公示后，如無異議，報上級部門批準后，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。

五、其他事項

本公告由三亞廣播電視臺招聘領導小組負責解釋。

聯系電話：0898—88899815;