湖南省2013年考試錄用公務員公告
五、體檢和考察
面試結束后，根據綜合總成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。
體檢在公務員主管部門指定的體檢機構進行。
一般職位的體檢，按《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發[2005]1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發[2007]25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。公安機關人民警察(含森林警察)、監獄、勞教警察(簡稱警察，下同)職位，以及安監等部門對身體條件有特殊要求的職位的體檢，按《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發[2010]82號)執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
警察和人武專干職位，須進行體能測評。警察職位的體能測評工作按《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發[2011]48號)執行。人武專干職位的體能測評工作按《人武專干職位體能測評項目和標準》執行。體能測評只能進行一次。
凡不參加體檢(體能測評)和不在規定時間按要求完成體檢(體能測評)的報考人員，不得進入考察環節。凡在體檢(體能測評)中弄虛作假，或者 有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，取消其體檢(體能測評)資格，并根據違紀事實做出處理。
根據公務員法、公務員錄用規定(試行)及相關政策和擬錄用職位的要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察。
六、公示與錄用
在體檢、考察環節或錄用審批后因各種原因出現職位(計劃)空缺時，原則上不進行遞補。如確有特殊原因需要遞補的，須由用人單位寫出書面申請報告，按程序經省、市州公務員主管部門批準。
體檢、考察結束后，招錄機關將擬錄用人員名單在公務員考試錄用官方網站上公示。公示內容包括招錄機關和職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或者工作單位，同時公布舉報電話，公示時間為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用審批手續。反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
七、特別提示
(一)報考人員參加筆試、面試和體檢(體能測評)時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢(體能測評)。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員主管部門考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門、人事考試機構無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。
（責任編輯：李明）
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