(三)面試

　　面試由白城市人力資源和社會局組織實施。面試按專業分類進行，采取現場答辯、試講說課、素質測評、結構化面談等方式進行,主要測試應聘人員的專業能力、操作能力、綜合協調能力等。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。具體面試時間、地點、方式，將在《2016年白城市事業單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

　　面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的以面試成績為準。計算考生成績時,保留小數點后兩位?？忌詈蟪煽兂霈F并列影響聘用的,聘用面試成績優先者。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績于2016年9月15日后在http://222.169.185.228:23106/officer_bc上公布，請考生及時查詢筆試成績，未及時查詢筆試成績的考生后果自負。擬聘用人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在白城市人力資源和社會局網站公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優先。筆試、面試成績均相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優先。體檢工作由白城市人力資源和社會局統一組織,在縣級及以上綜合性醫院進行。需要復檢的,由白城市人社局在白城具備資質的醫院組織復檢。初檢不合格的以復檢結果為準。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生支付。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據《事業單位公開招聘考察工作規范(試行)》規定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會局網站公示,公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按有關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　2017年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續。

　　八、信息發布及政策咨詢

　　(一)信息發布網站和媒體

　　吉林省人力資源和社會廳網(http://hrss.jl.gov.cn)吉林省人事考試網(http://www.jlzkb.com)為本次公告發布網站。白城市人力資源和社會局網(http://www.jlbchrss.gov.cn)為本次招聘工作信息查詢網站。

　　報名政策咨詢電話:

　　白城市人社局事業單位人事管理科0436—3209654

　　洮北區人社局事業單位人事管理科0436—3203926

　　大安市人社局事業單位人事管理科0436—5233903

　　通榆縣人社局人才流動管理科0436—4297008

　　洮南市人社局考試培訓科0436-6814050

　　鎮賚縣人社局人才流動管理科0436—7293796

　　公告未盡事宜,在發布信息網站上發布補充公告。

　　附件：

　　1.《2016年白城市及所屬縣(市、區)事業單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》

　　2.《2016年白城市事業單位公開招聘工作人員筆試考試大綱》

　　3.《高等院校應屆畢業生報名推薦表》

　　4.《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表》

　　白城市人力資源和社會局

　　2016年8月17日

（責任編輯：李明）