2016湖北宣恩縣教學研究室教研員選調公告【招3人】

4.考察。

采取等額考核的方式進行。按相關學科考試成績由高到低的順序確定考察人員名單。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養(yǎng)，注重工作業(yè)績。

5.體檢。

體檢由縣教育局、縣人社局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》、體檢操作手冊等有關要求組織實施。

若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按相關學科總成績由高到低依次進行遞補。

6.公示和辦理相關手續(xù)。

宣恩縣教育局根據(jù)考察、體檢和選調職位要求，召開局班子會議集體討論研究決定擬選調人員，報縣人社局備案。并將人員名單在中國·宣恩網(wǎng)、宣恩教育信息網(wǎng)、云上宣恩上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查證不屬實的相關人員辦理正式調動和任職手續(xù)。

若因公示后不能選調而缺額的，按總成績由高到低依次進行遞補。

六、工作紀律及要求

1.選調工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實創(chuàng)造公平競爭、擇優(yōu)選人的環(huán)境。

2.制定選調方案，方案經(jīng)縣紀檢監(jiān)察部門、縣人社局備案后，方可進行選調工作。

3.根據(jù)選調方案，于8月15日發(fā)布選調公告。

4.選調工作必須按程序進行，考生必須服從選調工作人員管理，并遵守選調工作有關規(guī)定。

5.參加考試的考生，憑居民身份證、準考證按時進入候考室。按規(guī)定時間遲到15分鐘者，作自動棄權處理。

6.考試工作中，考官(含工作人員)和應試人員必須關閉通訊工具，交由考試監(jiān)督員或候考室工作人員管理。

7.嚴格執(zhí)行有關回避制度。聘用單位負責人及選調工作人員、考官、命題和制卷人員與選調對象有夫妻關系、直系、三代以內(nèi)旁系或者近姻親關系的必須回避，或者其他可能影響選調公正的，也應當回避。

8.嚴格做好考試中的工作。選調工作方案、考試題本、考官人選等嚴禁向外泄露。考試題本必須采取封閉式制作。考試前或考試期間發(fā)生泄露的，應停止考試，重新制定方案、制作考試題本、確定考試考官。

9.嚴肅選調工作紀律。嚴禁在選調中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權謀私。考官客觀公正地對待每位考生，并如實地評定考試成績，不準打人情分、印象分、感情分;計時員應根據(jù)答題限時要求計時、報時;記分員及時及時收取考官的評分，并客觀公正、認真細致計算、記載考生得分;監(jiān)督員負責對考試的整個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督。

對違反規(guī)定的考生，取消考試資格或考試成績。考官和選調工作人員如有違反選調紀律的，經(jīng)查實，按黨紀政紀的相關規(guī)定嚴肅處理。

原標題：宣恩縣公開選調縣教學研究室教研員公告

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宣恩縣公開選調縣教研室教研員報名表.doc

宣恩縣教育局

2016年8月15日

（責任編輯：李明）