2016河南安陽市城鄉一體化示范區管委會招聘合同制人員公告【招29人】
2.報考人員需攜帶資料
本人有效身份證、畢業證書、學位證書原件和復印件1份;在職人員須提供所在單位同意應聘證明或辭職手續。
3.資格審查
經審核，符合要求的應聘人員如實填寫《報名登記表》一式二份，本人近期兩寸彩色免冠照片2張。
資格審核工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
崗位要求：應聘人員所學專業應符合招聘專業要求，每人限報一個崗位。
報名人數與招聘崗位比例不足3 :1的，相應核減招聘人數或取消該招聘崗位。
(三)面試
面試采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分。
(四)體檢和考察
根據面試成績，按每個專業崗位招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。
體檢標準和辦法參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發[2010]19號)中有關規定組織實施。
體檢費用由應聘人員個人支付。
體檢不合格或因個人放棄造成的崗位缺額，在同崗位應聘人員中，按照面試成績由高到低依次遞補。
考察按照有關規定，由用人單位具體組織實施。考察不合格的，取消其資格，不再遞補。
(五)公示
按照面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在安陽人才網官網(http://www.ayrc.cc)、安陽市城鄉一體化示范區管委會網(http://www.ayxq.gov.cn)公示。公示時間不少于7個工作日。
四、培訓、試用、聘用
用人單位對擬聘用人員，進行崗前培訓。培訓合格者進行試用，試用期為3個月(試用期支付基本工資)，試用期滿合格的，簽訂勞動合同予以聘用，試用期包括在聘用合同期限內。
特別提示：
應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時填寫的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位。注意關注網站公示的相關公告，因本人原因錯過規定時間而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。
用人單位根據工作需要可能對工作人員崗位進行調整或定期輪崗，不同意調整工作崗位或輪崗者請慎重報考!
咨詢電話：
安陽市東盛勞務派遣有限責任公司 0372——2616520
原標題：安陽市城鄉一體化示范區管委會公開招聘合同制工作人員
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2016年8月15日
（責任編輯：李明）
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