4.資格復審需提交資料：

(1)本人有效身份證件(居民身份證)原件及復印件;

(2)《選調報名信息表》(貼上照片)一式二份;

(3)公務員(參公管理人員)登記表復印件，需按照干部管理權限加蓋公務員管理部門鮮章;

(4)學歷證、學位證、職稱資格證、獎勵證書原件及復印件;持外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件);

(5)近期1寸免冠彩色照片2張;

(6)由相應單位出具的職位要求的工作經歷證明材料原件;

(7)近兩年來工作期間重要獲獎證書原件及復印件;

(8)報考產業招商研究、產業研究、綜合調研三個職位的須提供個人主筆撰寫、發表的調研報告、理論文章(最多提供三篇);報考財務會計崗位的須出具有效期內的會計從業資格證書。

(9)單位出具同意報考證明原件(包括姓名、性別、民族、身份證號、參加工作時間、歷年的年度考核情況、現任職務、是否同意報考、是否屬于到定向單位工作未滿服務年限情況等內容)按管理權限經同級公務員主管部門簽署同意報考意見并加蓋鮮章(此證明最晚可于考察之前提供);

(10)若本人不能到場參加資格復審，委托他人代為進行，需提供本人簽名的委托書原件(需注明委托人和被委托人的身份信息)、委托人和被委托人的身份證原件及復印件。

5.資格復審合格者現場領取《面試通知書》。

6.資格復審不合格或逾期未參加資格復審而產生的職位空額，按各職位筆試成績從高到低依次遞補下一名考生(若筆試成績相同，一并進入遞補)。依次等額遞補資格復審人員，由高新區人事勞動和社會局根據報考人員在《選調報名信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格復審。因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加資格復審的，視為自行放棄，責任自負。進入面試的考生名單將于面試前在成都高新區網站人事招考信息欄和成都高新區人力資源市場網上公布。

(三)面試

1.面試時間和地點：見《面試通知書》。

2.面試方式：半結構化面試，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。部分職位的面試中包含職位業務水平測試，職位業務水平測試設置情況詳見《選調職位表》，測試成績占面試成績的30%。

3.面試成績滿分為100分。面試將根據考生情況劃定合格分數線，未達到合格分數線者不能進入下一輪選調程序，若所有考生均未達到合格分數線，則取消選調職位。取消職位信息將在成都高新區網站人事招考信息欄和成都高新區人力資源市場網上公布。

(四)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分。總成績及進入體檢人員名單將于面試后10個工作日內在成都高新區網站人事招考信息欄和成都高新區人力資源市場網上公布。

六、體檢及考察

(一)體檢

面試結束后，在參加面試的人員中，根據選調職位及名額，按照考生總成績從到低分(總成績相同的，以面試成績高低優先確定名次，下同)等額確定進入體檢人選。

體檢在高新區人事勞動和社會局指定錄用體檢醫療機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。選調單位或報考人員對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢費用由考生自行承擔。

因體檢不合格、自動放棄等原因出現的空額，按照進入面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢，遞補信息將在成都高新區網站人事招考信息欄和成都高新區人力資源市場網上公布。

(二)考察

成都高新區人事勞動和社會局對體檢合格的報考人員實施考察。考察主要結合選調職位要求，了解包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并做出考察合格與否的結論。

（責任編輯：李明）