1、筆試(滿分為100分)

筆試時間、地點以準考證打印為準，采用閉卷考試形式進行。筆試內容主要為公共基礎知識和申論。

筆試成績在報名網站上公布，按照擬招錄人數1:3的比例，從到低分依次確定參加面試人員，如出現成績并列的，一并進入。進入面試考生筆試成績不得低于最低控制分數線(最低控制分數線=所有參加筆試考生的平均分值×80%)。

2、面試(滿分為100分)

面試前，將進行現場資格確認。具體時間、地點在報名網站上公布。

現場資格確認時應聘人員須提供的材料：報名登記表一份，本人有效身份證、畢業證(學位證)、報到證及其他相關證件原件和復印件，1寸免冠照片4張。留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。在職在編人員，須提供所在單位同意報考證明。證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符或逾期不到的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的，按照筆試成績從到低分依次遞補，進入面試環節后出現缺額不再遞補。

考生應在規定時間進行資格確認并領取面試通知書，面試時間、地點以面試通知書上確定的為準。

面試采取結構化面試方式進行。

面試成績于本人面試結束后在候分室公布。

考試總成績=筆試成績+面試成績。總成績在報名網站上公布。

(三)體檢

根據考試總成績，按報考職位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員，同一職位出現總成績相同的，以面試成績分數高者優先進入，如面試成績也相同，加試面試，面試成績高者進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，依次遞補。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關公務員錄用體檢規定執行。體檢由博愛縣人力資源和社會局統一組織實施(體檢費用自理)。

(四)考核

各職位體檢合格人員按1：1進入考核，被考核人員須同時提交人事檔案材料和要求的其他材料，如在規定時間不能提交人事檔案及其他材料的，視為自愿放棄。考核不合格或自愿放棄出現招聘職位缺額的不再遞補。考核由博愛縣人力資源和社會局統一組織實施。

(五)聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查核實。公示結束無異議后，由博愛縣人力資源和社會局下發聘用文件。

新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業單位編制，辦理相關聘用手續。

新聘用人員實行試用期，試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。正式聘用人員在聘用單位服務期限原則上不得低于3年。

被聘用的高學歷人才工作期間除執行財政全供事業單位工資福利待遇外，碩士、博士研究生分別享受縣政府年度工作津貼5000元、10000元，補助年限為3年(結合年度考核，考核“合格”及以上的，發放該年度工作津貼)。

四、紀律與監督

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)有關規定，嚴格實行回避制度。

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢和考核的，均視為自愿放棄應聘資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

招聘過程由縣紀檢監察部門全程監督。招聘過程中若出現違紀行為，將對相關責任人依據有關規定予以嚴肅處理。

本簡章由博愛縣人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：0391—8683951 0391-8683763

原標題：博愛縣2016年事業單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>附件1-5

1：博愛縣2016年事業單位公開招聘電視臺播音員簡章

2：博愛縣2016年招聘職位表

3：博愛縣2016年高學歷人才專業需求表.

4：博愛縣2016年事業單位公開招聘工作人員報名登記表

5：博愛縣2016年面向社會公開招聘高學歷人才報名登記表

博愛縣人力資源和社會局

2016年8月9日

（責任編輯：李明）