六、考核

綿陽高新區黨群工作部和招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核?？己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考核出現的空額不再遞補。

七、公示

考核合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網、綿陽高新區政務網和綿陽高新人才網公示7個工作日。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

八、聘用

經公示無異議人員，應在規定的時間內將有效的畢業證、學位證、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交綿陽高新區黨群工作部:

1、在職人員應在公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過綿陽高新區黨群工作部審核確認后，在職人員再按照招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2、下崗、失業人員應在公示期滿30日內提供戶口所在地縣級相關部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明;畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應在公示期滿30日內提供教育行政部門出具的未就業證明。

逾期未將上述材料送交綿陽高新區黨群工作部的，視為自動放棄聘用資格，由此出現的空缺不再遞補。

綿陽高新區黨群工作部將按照有關規定和本公告以及審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過綿陽高新區黨群工作部審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

取得聘用資格人員在規定的時間內(具體時間以通知為準)到聘用單位報到，并按照有關規定簽訂在高新區最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用，因此產生的空額，不再遞補。

此次公開招聘人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。

九、其他事項

1、請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

2、本次公招有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網、綿陽高新區政務網和綿陽高新人才網上發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看指定網站上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

3、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

4、身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀律

1、為我區此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。

2、在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

3、招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、本公告的招聘事宜由綿陽高新區黨群工作部負責解釋。

原標題：綿陽高新區黨群工作部2016年高新區事業單位公開招聘工作人員公告

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1.咨詢和監督電話.doc

2.2016年綿陽高新區事業單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.doc

3.2016年高新區事業單位公開招聘工作人員基層服務項目人員加分證明.doc(樣本)

綿陽高新區黨群工作部

2016年8月3日

（責任編輯：李明）