為加快武宣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程，推動武宣科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，武宣縣委決定，面向社會公開招聘縣人民政府管理企業(yè)領導。

一、招聘數(shù)量和職位

武宣縣人民政府管理企業(yè)正職領導2名，副職領導5名。

二、招聘條件和資格

黨政機關、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))等符合資格條件的人員均可報考。

報考人員須具備以下基本條件、資格要求。

(一)基本條件

1.具有履行職責所需要的政治理論水平，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有堅定的理想信念，忠于中國共產(chǎn)黨、忠于國家、忠于人民。

2.業(yè)務工作基礎扎實。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

3.事業(yè)心責任感強。勤奮敬業(yè)，真抓實干，敢于負責，銳意進取。

4.品行端正。遵紀守法，作風正派，清正廉潔，情趣健康。

(二)資格要求

大專及以上學歷;熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和經(jīng)貿(mào)、商貿(mào)物流業(yè)務;45周歲以下(1971年7月1日后出生);累計4年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或與企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務、黨群工作相關的經(jīng)歷;2年以上副職(相當于企業(yè)副總)工作經(jīng)歷;具有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

以上工作年限及年齡計算截止日期為2016年6月30日。

三、招聘程序和時間安排

這次公開招聘按照報名與資格審查、面談、體檢和考察、討論決定、公示聘用等五個程序進行。

(一)報名與資格審查。2016年7月25日至8月5日。

采取現(xiàn)場報名的方式，不接受網(wǎng)上報名，報名材料可配送。

外地報名的，可登錄武宣縣黨建網(wǎng)(http://www.wuxdj.com)下載《武宣縣面向社會公開招聘縣人民政府管理企業(yè)管理人員報名登記表》，填寫完后連同身份證、學歷、學位證書、任職文件(或職級證明)及其他相關材料的復印件一式2份，經(jīng)本人簽名后，以特快專遞方式配送至武宣縣公選辦。配送地址：廣西武宣縣武宣鎮(zhèn)城東路9號縣委組織部干部股;郵編：545900;收件人：覃大任。

現(xiàn)場報名的，須填寫《武宣縣面向社會公開招聘縣人民政府管理企業(yè)管理人員報名登記表》，并提供本人身份證、學歷、學位證書、任職文件(或職級證明)以及其他相關材料的復印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照電子版。現(xiàn)場報名地址：廣西武宣縣武宣鎮(zhèn)城東路9號縣政府大院縣委樓二樓縣委組織部干部股。

武宣縣公選辦將對報考人員進行資格審查，并在武宣縣黨建網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單。審查合格的報考人員，由武宣縣公選辦通知參加面談。報考人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試及任用資格。

(二)面談。2016年8月10日前。

面談由武宣縣公選辦組織實施。面談設考官7名，負責對資格審查合格入圍面談人員進行面談，擇優(yōu)差額確定考察對象。

(三)體檢和考察。2016年8月15日前。

武宣縣委組織部組織考察對象到縣級以上綜合性醫(yī)院體檢，并進行考察。

(四)討論決定。2016年8月25日前。

根據(jù)考察情況，召開武宣縣委常委會討論決定擬任人選。

為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選該職位可以空缺。

(五)公示聘用。2016年9月上旬。

對擬任人選，按有關規(guī)定進行任職前公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理聘用手續(xù)并向社會公布招聘結果。

四、聘用的相關政策、待遇

(一)對公開招聘的人員，實行聘用制，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任的簽訂正式聘用合同，聘用期三年;對不勝任的人員，解除聘用關系。

(二)給予3萬元安家住房補貼，補貼按年度分3年付給。3年內(nèi)解除聘用關系的，停止發(fā)放補貼。

(三)工資實行月薪制和績效工資制。正職領導月薪7000元/月，副職領導月薪5000元/月，含“五險一金”。績效工資按簽訂的招聘合同規(guī)定執(zhí)行，但不超過國家規(guī)定的標準。今后工資調(diào)整，以縣人民政府批準為準。

未盡事宜，請向武宣縣公選辦咨詢。

電話：0772-5226648

傳真：0772-5213547

本簡章由武宣縣公選辦負責解釋。

原標題：武宣縣面向社會公開招聘縣人民政府管理企業(yè)管理人員簡章

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武宣縣面向社會公開招聘縣人民政府管理企業(yè)管理人員報名登記表.doc

武宣縣公開招聘領導干部工作

領導小組辦公室

2016年7月15日

（責任編輯：李明）