1、筆試。全省統(tǒng)一考試時間為8月20日上午9：00-11：00，考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測試，筆試滿分為100分。筆試考務(wù)工作由省負(fù)責(zé)組織，各省轄市、省直管縣(市)人社局具體承辦。省“政府購崗”辦根據(jù)各省轄市、省直管縣(市)報考人員筆試成績，按照2016年分配崗位名額1：3的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1：3比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。 考生可于9月9日通過河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)的“政府購崗專欄”、河南人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hnrsks.com)查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。

2、面試。9月17日全省統(tǒng)一面試，面試滿分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試地點由各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦另行通知。9月22日，考生總成績及進(jìn)入體檢人員名單在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)的“政府購崗專欄”公布。

報名蘭考崗位的考生，筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、考生總成績及進(jìn)入體檢人員名單在蘭考人力資源網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號上公布。

(四)體檢(9月下旬)

體檢工作由各省轄市、省直管縣(市)人社局負(fù)責(zé)組織實施，體檢時間、地點由各省轄市、省直管縣(市)另行通知。省“政府購崗”辦根據(jù)各省轄市、省直管縣(市)報考人員的考試總成績及2016年分配崗位名額1：1.2的比例，從到低分確定體檢對象,達(dá)不到1：1.2比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行。體檢合格人員名單在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)的“政府購崗專欄”公布。

報名蘭考崗位的考生，體檢合格人員名單在蘭考人力資源網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號上公布。

(五)公示(10月上旬)

省“政府購崗”辦根據(jù)體檢結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)的“政府購崗專欄”進(jìn)行為期5天的公示。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員，由各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦負(fù)責(zé)發(fā)放《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報到通知書》，基層崗位所在地的縣(市區(qū))人社部門依據(jù)報到通知書與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并按要求組織參加崗前培訓(xùn)。

報考蘭考崗位的考生，擬聘用名單在蘭考人力資源網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號上進(jìn)行為期5天的公示。

(六)崗前培訓(xùn)(10月中旬)

崗前培訓(xùn)由各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦分別組織實施。培訓(xùn)內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)基層公共管理和社會服務(wù)工作方針政策;本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀;擬服務(wù)用人單位及基層崗位的基本情況;心理健康知識;政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策及注意事項等。

(七)簽訂合同(10月下旬)

完成崗前培訓(xùn)的高校畢業(yè)生由崗位所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)或行政村(社區(qū)居委會)(以下簡稱用人單位)與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同》，并及時安排上崗，全省統(tǒng)一上崗日期是11月1日。

五、崗位待遇

(一)基層崗位待遇包括崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼。2016年崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為專科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從高校畢業(yè)生在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。同時，按規(guī)定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由就業(yè)補助資金中的社會保險補貼支付，個人繳費部分由個人負(fù)擔(dān)。

(二)基層崗位就業(yè)合同期限一般為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級人社部門確認(rèn)，可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

(三)高校畢業(yè)生在基層崗位工作期間的檔案關(guān)系由用人單位所在地的縣(市區(qū))公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一免費管理，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在基層崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同的，經(jīng)考核合格，發(fā)給《河南省高校畢業(yè)生基層崗位工作合格證書》，工作時間視為基層工作經(jīng)歷，被機關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計算。

(四)高校畢業(yè)生在基層崗位工作期間，享受國家及我省關(guān)于職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。

(五)高校畢業(yè)生在基層崗位工作期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除基層崗位就業(yè)協(xié)議和勞動合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

(六)鼓勵有條件的用人單位為基層崗位工作的高校畢業(yè)生繳存住房公積金，以及購買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險;鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，按考核等次給予在基層崗位工作的高校畢業(yè)生一定獎勵;鼓勵用人單位積極為在基層崗位工作的高校畢業(yè)生提供交通、住宿和伙食等方面的便利。

六、聯(lián)系方式

省“政府購崗”辦聯(lián)系人及電話：

廳就業(yè)辦統(tǒng)籌就業(yè)處

程紅兵、崔瀟月 0371-69690078 69690311(傳真)

（責(zé)任編輯：李明）