因工作需要，經安遠縣政府研究同意，安遠縣金融工作局決定面向社會公開招聘3名臨時工作人員。現制定方案如下：

一、招聘計劃

財經類專業(yè)3名(含：金融、會計、工商等類別)。

二、招聘崗位及條件

(一)熱愛中國共產黨和中華人民共和國;

(二)遵守國家的法律法規(guī);

(三)身體健康;

(四)有職業(yè)道德，熱愛本職工作;

(五)具有全日制本科及以上文化程度;

(六)年齡30周歲以下(含30周歲)，即1986年7月31日前出生。

有下列情形之一者不得報名：

(一)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)曾被辭退或被開除公職的;

(四)有精神病史的;

(五)身體殘疾的。

三、招聘程序及方式

(一)報名(8月1日至8月5日):采用現場報名的方式進行。具備條件的人員持本人身份證、三張一寸免冠彩照、畢業(yè)證原件、職(執(zhí))業(yè)資格證明、工作經歷證明、個人簡歷等相關證書原件及復印件一份到安遠縣金融工作局辦公室(安遠縣欣山鎮(zhèn)青年路88號三樓)報名，填寫報名登記表。聯系人：寧女士，咨詢電話:0797-3723221。

(二)資格審查：報名結束后，根據報考資格條件，對報考者進行資格審查，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核合格者，發(fā)給準考證。資格審查不合格者，通過電話等形式向報考者反饋審查結果。

(三)筆試:筆試時間、地點另定。筆試內容主要包括金融、公文基礎等知識。筆試與面試成績各占50%。

(四)面試。面試時間、地點另定。筆試結束后五個工作日內，在發(fā)布招聘公告的網站公布考生筆試成績，并按1：2比例確定入闈面試人員名單。入闈面試考生按公告要求帶上招聘專業(yè)所需相關材料進行現場資格復審。因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據)致某專業(yè)招聘人數與面試人數達不到1：2的，從報考該專業(yè)類的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到1：2;如無人遞補或遞補后仍達不到1：2的，則按報考該專業(yè)已通過資格審查的考生實際人數入闈面試。因上述情況入闈面試的考生，面試成績須達到70分以上(已達1：2比例，但面試時考生缺考除外)，方可進入考核環(huán)節(jié)。資格復審合格人員現場告之面試時間。

面試主要測試應試者的適應能力、人際溝通、綜合分析、主動性、應變能力、語言表達、舉止儀表等。面試實行當場評分、亮分、當場向考生公布面試最后得分。

(五)體檢。考核結束后，根據考核成績排名，從到低分等額確定體檢對象(考核成績相同者，有相應工作經歷者優(yōu)先)，再由體檢對象本人到安遠縣人民醫(yī)院參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標準進行體檢，費用自理。體檢結束后，將體檢表交至安遠縣金融工作局辦公室。因體檢不合格出現招聘人選缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(四)考核政審。縣金融工作局抽調相關人員組成考核組，到考核對象戶口所在地和原工作單位進行考核政審。主要考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及廉潔自律等情況。考核結束后由考核組提出聘用意見建議，提交局務會集體研究。考核不合格的，按考核成績從到低分順序依次等額遞補。

(五)公示。根據考核政審情況，經局務會集體討論確定擬聘用人員，并在安遠人才熱線網進行公示。

四、辦理用工手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，報經縣人事調配領導小組研究同意后，采取勞動合同制方式用工，試用期6個月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，服務期三年，在服務期內違約的需繳交違約金5000元。

在規(guī)定時間內不來報到、辦理用工手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格，該空缺職位，按該職位總成績由到低分依次遞補進行考察、公示。

五、待遇

聘用人員工資待遇，按照3850元/月人標準發(fā)放，社會保險費、住房公積金繳交按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘工作的組織領導及要求

本次公開招聘工作由用人單位牽頭，在縣人事部門的指導、監(jiān)督下進行。

原標題：安遠縣金融局2016年面向社會公開招聘臨時工作人員實施方案

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2016年安遠縣部分縣直事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)臨時工作人員報名登記表.docx

安遠縣金融工作局

2016年7月29日

（責任編輯：李明）