2016廣西柳城縣事業單位雙向選擇招聘公告【招3人】

(三)體檢

根據考察結果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規定執行。

(四)公示和聘用

根據面試、考察、體檢結果，經柳城縣事業單位“雙向選擇”(第二次)公開招聘工作人員領導小組確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會網、柳城縣人力資源和社會局網和柳城縣人才服務管理辦公室公告欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會局審批后，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，可按照規定程序和時限，從報考同一職位且面試成績合格以上人員中按到低分順序依次遞補，并按規定進行考察、體檢，公示無異議的按規定辦理相關聘用手續。

1.應聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的;

2.擬聘人員公示結果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規定的時間內報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、紀律與監督

(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的;

3.違反事業單位公開招聘其他情形的。

(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。