2016江西安遠縣政協委員會辦公室遴選公告【招3人】

(三)考試

考試分筆試和實績兩部分。

1.筆試

根據工作崗位需要，采取綜合命題的方式，在規定時間內測試選調對象的文字表達、邏輯思維和綜合分析能力，總分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。

2.實績

(1)2013年以來獲縣級以上獎勵、榮譽情況，按每項5分、省部級4分、市廳級3分、縣處級2分計分，累計得分不超過10分。

(2)2013年以來在縣級以上刊物(不含網站和未公開發行的內部刊物)發表文章，按每篇5分、省部級4分、市廳級3分計分，累計得分不超過20分。

筆試成績、實績成績分別按80%、20%的比例合成總成績。

(四)考核

根據總成績從高到低的順序排名(同等分數按專業、學歷高低、工齡長短排序)，按1:1比例確定考核對象。考核組將深入考核對象所在單位進行考核。主要考核內容如下：

1.民主測評。由考察對象所在單位干部職工進行民主測評，對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。

2.征求意見。向考察對象所在單位干部職工征求意見，進一步了解考核對象現實表現情況。

3.個別面談。重點了解考察對象的言談舉止、知識結構、業務水平、溝通能力、反應能力等。

考核結束后，由考核組提出遴選意見及建議，提交縣政協主席會研究，確定擬選調人員。考核不合格的，按總成績從高到低依次等額遞補。

(五)公示及調動

將縣政協主席會確定的擬選調人員在其所在單位公示5個工作日。對公示無異議或雖有異議但不影響選調的擬選調人員，報經縣人事調配領導小組研究同意后，按規定辦理調動手續。

四、組織領導

成立由縣政協副主席劉京海為組長，縣政協秘書長葉華昌為副組長，縣委組織部、縣人社局分管領導和縣政協教文衛體委、提案委相關負責同志為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣政協辦，由葉華昌同志兼任辦公室主任，負責遴選工作具體事務。

原標題：政協安遠縣委員會辦公室2016年公開遴選工作人員實施方案

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政協安遠縣委員會辦公室公開遴選工作人員報名表.doc

政協安遠縣委員會辦公室

中共安遠縣委組織部

安遠縣人力資源和社會局

2016年7月25日

（責任編輯：李明）

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