2016河南南召縣事業單位招聘公告【招17人】
3、考試
采取筆試、面試和計算機技能測試相結合的辦法進行。
(1)筆試
采取異地命題，異地閱卷。
考試內容主要包括公共基礎知識、時事政治、寫作，滿分150分。
參加公開招聘事業單位工作人員考試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考生2016年8月8日到原報名處領取準考證，筆試成績和面試成績均張榜公布(考試時間以準考證確定時間為準)。
在我縣行政區域內服務的“大學生村干部”滿兩年以上、“三支一扶”服務期滿考核合格、河南省大學生志愿服務貧困縣志愿者服務滿兩年且考核合格(須提供相關部門出具的證明材料)的考生，筆試成績加10分(筆試成績折合前)。
同時符合以上加分條件的只加一項。
(2)面試
面試異地命題，聘用異地考官。
根據考生筆試成績依據招聘崗位數按1:1.5的比例從到低分依次確定進入面試人員。面試采用結構化面試辦法進行，滿分100分(面試時間另行通知)。
面試人員確定后，因各種原因出現空缺時，不再遞補。
(3)計算機技能測試
參加面試人員，須參加計算機技能測試，技能測試異地出題，聘用異地考官。主要考察考生的計算機操作能力。滿分100分，按測試成績的10%計入考生總成績。(測試時間另行通知)。
若同一職位出現總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序;若筆試成績也相同，則按學歷從高到低進入下一程序。
考生總成績計算辦法：
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+計算機技能成績×10%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。
4、體檢和政審
根據考生總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢、政審人員。最后一名總成績相同者一同參加體檢。體檢、政審參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。體檢費用由個人承擔，對因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補。
5、崗前培訓
對體檢、政審合格人員進行崗前培訓。培訓內容為：職業道德、有關法律、法規知識等。
6、公示聘用
對體檢、政審合格人員，由縣招聘領導小組辦公室按有關規定向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，辦理有關人事手續，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員試用期為一年,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
報名者凡在規定時間不能領取準考證，不能參加筆試、面試、計算機技能測試、體檢、政審、崗前培訓的，均視為自動放棄招聘資格。報考者在招聘各個環節期間，必須保持留下的聯系方式暢通。通訊方式變更后，應及時告知招聘辦公室，若無法聯系導致報考者不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
本實施方案的解釋權歸南召縣招聘工作領導小組，如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執行。
招聘咨詢電話：66880023 監督電話：62038900
南召縣政府網站：http://www.nanzhao.gov.cn
原標題：2016年南召縣事業單位公開招聘工作人員實施方案
點擊下載>>>
（責任編輯：李明）
- 2025吉林通化市退役軍人事務局、通化市文化廣播電視和旅游局事業單位招聘面試公告
- 2025湖北恩施州統一招聘事業單位工作人員擬聘對象公示（第八批）
- 2025上半年浙江舟山市屬事業單位招聘考察遞補人員名單通知（三）
- 2025年上半年四川南充市社會福利中心選調工作人員總成績及排名公告
- 2025四川雅安經濟技術開發區黨群工作部考試招聘綜合類事業單位人員擬聘用人員公示
- 2025上半年浙江泰順縣事業單位招聘擬聘公示（第二批）（第11號）
- 2025貴州畢節市市場監督管理局所屬事業單位招聘擬聘用人員公示
- 2025年上半年四川樂山市五通橋區考核招聘事業單位人員擬聘用人員（第四批）公示
- 2025湖南岳陽綠色化工高新技術產業開發區所屬事業單位科技創業服務中心高層次人才面談成績及入圍體檢人員公告
- 2025浙江紹興市上虞區公共文化服務中心招聘擬聘用人員公示
電子營業執照