7、資格審查：資格審查在招考工作主管部門的指導監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

　　8、報考人員于7 月 15日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30憑本人身份證到麻城市人事考試院領取準考證。未按期領取準考證者視為自動放棄。

　　招聘計劃與報名人數原則上應達到1:3的開考比例。未達到規(guī)定比例的，經招考工作主管部門批準同意可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開調劑。如沒有調劑的或調劑不，則取消或核減該崗位招聘計劃。少數急需緊缺專業(yè)崗位報考人數未達到1:3開考比例的,經招考工作主管部門批準同意，可適當放寬開考比例。

　　四、考試

　　考試方式：考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目及內容：

　　專業(yè)技術崗位(崗位代碼001-022、027、031)考試科目為《綜合基礎知識及應用》和《財務會計專業(yè)知識》兩科，分值各100分，其中《綜合基礎知識及應用》分值占筆試成績50%，考試時長120分鐘，《財務會計專業(yè)知識》分值占筆試成績50%，考試時長90分鐘。

　　專業(yè)技術崗位(崗位代碼028、029、030)考試科目為《綜合基礎知識及應用》和《計算機專業(yè)知識》兩科，分值各100分，其中《綜合基礎知識及應用》分值占筆試成績50%，考試時長120分鐘，《計算機專業(yè)知識》分值占筆試成績50%，考試時長90分鐘。

　　其他專業(yè)技術崗位(崗位代碼023-026、032-036)只考《綜合基礎知識及應用》，分值100分，考試時長120分鐘。

　　筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。

　　為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見》，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止報名日止 “三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務期滿證書》可在筆試成績上增加5分。 “三支一扶”人員中已經等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　2、考試時間、地點：見準考證。

　　3、考生憑準考證和身份證參加考試。

　　本次考試不指定考試用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)面試

　　1、面試內容及方式。面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。面試形式采取結構化面試方式進行。

　　2、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選。未達到規(guī)定比例的，經招考工作主管部門批準同意、考生自愿申請可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調劑。已確認進入面試和棄權的考生不參與調劑。如沒有調劑的或調劑不，則取消或核減該崗位招聘計劃。少數急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數未達到1:3比例的,經招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例。

　　進入面試人員名單和有關面試事項另行公告。

　　3、面試成績的計算。

　　面試成績實行百分制，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。

　　面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入考核體檢階段。

（責任編輯：李明）