因工作需要，江西皓天人力資源有限公司以人才派遣方式為南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社保處(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)社保處”)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)發(fā)布公告如下：

一、 招聘崗位計(jì)劃及崗位條件

(一)社保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員(1名，職位代碼：101)：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》，了解金保工程計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)，有一定的文字功底，并具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，兩年以上人力資源與社會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)零星報(bào)銷審藥人員(1名，職位代碼：102)：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟悉醫(yī)保三大目錄，熟悉電腦操作，有一定的文字功底，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，有醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用零星報(bào)銷審核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下。

(三)財(cái)務(wù)人員(1名，職業(yè)代碼：103)：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，具有助理會(huì)計(jì)師資格，熟悉電腦操作，有一定的文字功底，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，有人力資源與社會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下。

(四)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員(1名，職位代碼：104)：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》，熟悉電腦操作，有一定的文字功底，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，有社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下。

年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2016年5月31日。

二、 招聘方法及程序

此次人才派遣方式招聘工作人員工作采取筆試、面試與考核相結(jié)合辦法進(jìn)行，主要程序包括信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考核體檢、公示、確定試聘人員和辦理聘用等。

(一)信息發(fā)布、組織報(bào)名：

招聘信息在南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)http://ncjk.nc.gov.cn/、58同城網(wǎng)http://nc.58.com/、趕集網(wǎng)http://bj.ganji.com/等網(wǎng)站發(fā)布，通過(guò)指定的郵箱(892752396@qq.com、619953189@qq.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)照招聘崗位及資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

報(bào)名時(shí)間：2016年6月21日到2016年7月1日

聯(lián)系電話：朱經(jīng)理：13807082126

張經(jīng)理：18970091132

(二)誠(chéng)信報(bào)考：本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前將另行安排時(shí)間進(jìn)行資格審查，報(bào)考人應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘崗位計(jì)劃及崗位條件》，如因不符合條件被取消面試資格的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)開考崗位核定：各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1的開考比例，方可開考，若達(dá)不到這一開考比例，則相應(yīng)減少招聘崗位，并在南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)http://ncjk.nc.gov.cn/、58同城網(wǎng)http://nc.58.com/、趕集網(wǎng)http://bj.ganji.com/等網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)信息公布。

(四)筆試(滿分100分)

筆試主要考察應(yīng)試者從事報(bào)考崗位工作的必須具備的知識(shí)、技能和能力，考試內(nèi)容主要包括：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2016年7月9日

地點(diǎn)待定，另行公告

(五)資格審查：考生筆試成績(jī)由高到低順序按1:2比例選定入圍面試人員，并對(duì)其進(jìn)行資格審查。審查需持本人身份證、報(bào)名信息表、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證件原件。

資格審查時(shí)間：2016年7月15日

地點(diǎn)：南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓西廳

(六)面試(滿分100分)：

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平及綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力等。因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

考試總成績(jī)=筆試X50%+面試X50%。根據(jù)考生考試成績(jī)從到低分的排序。按招聘崗位1:1比例確定參加體檢人員名單，如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者，并在南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)http://ncjk.nc.gov.cn/、58同城網(wǎng)http://nc.58.com/、趕集網(wǎng)http://bj.ganji.com/等網(wǎng)站上予以公布。

面試時(shí)間：2016年7月19日

地點(diǎn)待定，另行公告

成績(jī)公布時(shí)間：2016年7月20日

(七)體檢：體檢需在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。在體檢及考核過(guò)程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

體檢時(shí)間：2016年7月23日

(八)政審考核：對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審考核，在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件。弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果本人自負(fù)。

政審時(shí)間：2016年7月25日—2016年7月26日

地點(diǎn)待定，另行公告

(十一)公示聘用：對(duì)經(jīng)體檢考核合格的擬聘人員在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，通知試聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并由江西皓天人力資源管理顧問(wèn)有限公司按人才派遣方式辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示時(shí)間：2016年7月27日—2016年7月29日

三、人員待遇

試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后核定年薪為4萬(wàn)元，另享受區(qū)內(nèi)同類人員績(jī)效工資等福利待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、本公告解釋權(quán)屬江西皓天人力資源有限公司。

原標(biāo)題：南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社保處人才派遣方式招聘工作人員公告

（責(zé)任編輯：李明）