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    2025湖南懷化芷江侗族自治縣委辦公室選調(diào)工作人員1人公告

    因工作需要,經(jīng)縣委機構(gòu)編制委員會研究同意,決定面向全縣公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員。具體方案如下:

    一、選調(diào)職位及名額

    公開選調(diào)縣委辦工作人員1名(公務(wù)員),主要負(fù)責(zé)材料寫作等工作。

    公開選調(diào)縣委辦下屬事業(yè)單位專通信息技術(shù)服務(wù)中心管理九級工作人員1名,主要負(fù)責(zé)專通信息技術(shù)工作。

    選調(diào)崗位具體詳情見《芷江侗族自治縣委辦公室2025年公開選調(diào)計劃職位表》(附件2)。

    二、選調(diào)范圍

    選調(diào)的公務(wù)員需在本縣內(nèi)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級主任科員及以下的職級公務(wù)員。

    選調(diào)的事業(yè)單位工作人員為全縣全額撥款事業(yè)編制的在崗人員(教師除外)。

    三、選調(diào)條件與要求

    本次選調(diào)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

    (一)基本條件

    1.政治立場堅定,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

    2.熱愛工作,具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),遵紀(jì)守法、公道正派、清正廉潔、群眾公認(rèn)。

    3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

    (二)崗位條件

    1.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

    2.報考年齡30周歲及以下(1994年8月1日以后出生)。

    3.報考公務(wù)員職位的需具備2年以上公務(wù)員(含參公)工作經(jīng)歷(含試用期),且在本單位工作1年以上,新晉升職級的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位任滿1年,近三年年度考核結(jié)果沒有基本稱職以下等次。報考事業(yè)單位管理崗的需具有2年以上工作經(jīng)驗,在擬調(diào)出單位工作1年以上,符合調(diào)出單位服務(wù)期限等調(diào)出要求。近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次,其中試用期內(nèi)不定等次視為合格。

    5.工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、服務(wù)期限和年齡計算時間截至2025年8月 1 日。

    6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    (三)有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):

    1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

    2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

    3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

    5.進入公務(wù)員隊伍或現(xiàn)單位時有服務(wù)期限規(guī)定,未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

    6.在試用期內(nèi)的;

    7.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題未經(jīng)組織按權(quán)限程序認(rèn)定的;

    8.與縣委辦工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系以及其他需要回避的。

    9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

    四、報名和資格審核

    本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報名的方式進行。

    1.報名時間:

    2025年8月11日至2025年8月13日(上班時間)

    2.報名地點:

    縣委辦綜合室(103室)

    聯(lián)系電話:15096235343

    3.報名需提交的材料及要求:

    (1)近期同底免冠1寸彩色照片2張。

    (2)《中共芷江侗族自治縣委辦公室2025年公開選調(diào)工作人員報名表》(一式兩份、雙面打印),如實填寫相關(guān)信息,由所在單位組織人事部門審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見加蓋單位公章。

    (3)報考人員本人有效身份證原件及復(fù)印件(彩色打印),學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)),近三年年度考核表復(fù)印件。所有復(fù)印件使用A4紙,需注明“復(fù)印件與原件一致”并加蓋組織人事部門公章,一律不予退還。

    (4)報考公務(wù)員職位的需提供錄用公務(wù)員審批表、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表和干部任免審批表復(fù)印件。

    4.資格審查:現(xiàn)場報名由縣委辦負(fù)責(zé)進行資格初審,初審?fù)ㄟ^后,再報送駐縣委辦紀(jì)檢組進行復(fù)審。資格審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程,如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考人員選調(diào)資格。

    五、考試

    考試分為筆試和面試,均按百分制計算。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算,按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的按筆試成績進行排名,再相同的加試筆試一次。

    (一)筆試

    1.報考人數(shù)與選調(diào)計劃職位數(shù)的比例一般不得低于3:1,未達(dá)到筆試最低開考比例的職位核減取消選調(diào)計劃。筆試主要測試政策理論水平及相應(yīng)崗位的知識與能力。

    2.筆試時間和地點:筆試時間另行通知,筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

    (二)面試

    1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。按筆試成績從高到低排名,按面試人數(shù)與選調(diào)計劃比例2:1確定面試對象(筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象)。因報考人員放棄面試資格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計劃1:2比例的,在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補,遞補不超過兩次。如出現(xiàn)崗位實際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的,設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予進入考察環(huán)節(jié)。

    2.面試時間、地點另行通知。

    六、考察

    由縣委辦公室組成考察組。根據(jù)考試綜合成績由高到低,按考察人數(shù)與計劃選調(diào)數(shù)比例1:1確定考察人選。考察對象考察不合格,可由到低分順序遞補1次。考察主要對考察對象的資格條件進行核實,重點核實“三齡兩歷一身份”;全面考察德、能、勤、績、廉,是否存在違法違紀(jì),是否需要回避等情況。考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的,直接取消選調(diào)資格。

    七、公示及手續(xù)辦理

    考察合格,確定擬選調(diào)對象并進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員,按照規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

    其他未盡事宜,由縣委辦公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究解釋。

    公開選調(diào)工作在縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下,由縣委辦組織實施,全程接受社會各界監(jiān)督,對違規(guī)違紀(jì)者按照有關(guān)規(guī)定進行處理。監(jiān)督電話:0745—6824820(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組)。

    附件:

    1.《中共芷江侗族自治縣委辦公室2025年公開選調(diào)工作人員報名表》

    2.《中共芷江侗族自治縣委辦公室2025年公開選調(diào)計劃職位表》

    中共芷江侗族自治縣委辦公室

    2025年8月8日

    原標(biāo)題:中共芷江侗族自治縣委辦公室2025年公開選調(diào)工作人員的公告

    文章來源:http://www.chnzj.gov.cn/chnzj/c102512/202508/41ac8c97904d42b590b44841410e3c83.shtml

    (責(zé)任編輯:李明)

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