2016黑龍江樺南縣現場招聘專業技術人員公告【招19名】
②工作能力測試。各專家評委嚴格按照《工作能力測試考核表》考核權重進行量化打分，工作能力測試時間 15分鐘。應聘考核結束后，專家組去掉一個最和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留倆位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分，最后由考生、專家評委組長在考生《工作能力測試成績匯總表》中簽字。
(3)專業素質測試(50 分)
工作能力測試后直接進行專業素質測試(筆試)，內容：①案例分析;②專業理論知識。各專家評委嚴格按照《專業素質考核表》考核權重進行量化打分，經考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分，由應聘者、專家評委組長在應聘《專業素質考核表》中簽字。
3、核定總成績。
結束后，由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣現場招聘專業人員綜合素質考核成績匯總表》，考生、專家評委組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。
縣人社局負責封存考生考試考核所有材料?？己诉^程中如遇特殊情況，需報人社部門裁定。
(三)體檢
對擬錄用人選由人社部門組織體檢。體檢時間另行通知，體檢費交體檢醫院。體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消錄用資格。
(四)錄用及公示
根據招聘計劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現場錄取時，不予簽訂協議者視為自動放棄錄取，經本人或專家組簽名確認，可根據面試成績由高到低補錄或視具體情況而定?？h人社局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員由縣人社局發放《黑龍江省事業單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續。
四、待遇
對錄用人員實行12個月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局及用人單位對其進行試用期考核，經考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入事業單位編制管理，履行相關手續。最低服務期5年(含試用期)，5年內調轉的不予辦理調轉手續。
五、招聘紀律
嚴格公開招聘紀律，加強監督檢查。對于在報名、考試等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘用，對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律及招聘方案規定的行為要予以制止、糾正，并按規定追究相關人員的責任。
六、組織機構
為加強對招聘工作的組織領導，成立現場招聘專業技術考核工作領導小組，負責此次招聘工作的組織實施。
組 長：梁慶民 縣委副書記、政府縣長
副組長：麻世先 縣委常委、縣政府常務副縣長
成 員：龐玉萍 縣編委辦主任
陳洪寶 縣人力資源和社會局局長
張鳳軍 縣財政局局長
李海波 縣住房和城鄉建設局局長
張 哲 縣審計局局長
徐景新 縣水務局局長
李舒樂 縣統計局局長
張 朕 縣農業技術推廣中心主任
李洪林 縣紀檢委副書記、監察局局長
李忠閣 縣公證處主任
施永劍 縣人力資源和社會局副局長
考核工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，負責此次招聘工作的具體事宜。整個招聘工作由紀檢委、監察局、公證處全程監督。
監督舉報電話：0454-6222688
原標題：樺南縣現場公開招聘專業技術人員實施方案
（責任編輯：李明）
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