為加強我縣事業單位人才隊伍建設，結合事業單位工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據國家、省、市有關事業單位新增人員公開招聘工作的規定，特制定《開陽縣2016年公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續的程序進行。

3、招聘工作由縣招聘工作辦公室統一組織實施。

二、招聘人數

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員91名，詳見《開陽縣2016年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

國家承認學歷的大專及以上應、往屆畢業生。(應屆畢業生不含委培生);

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，村干部僅限開陽縣境內干部。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、具有報考崗位所需的相關學歷、專業和相應資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

4、定向招錄“五項目人員”的崗位限以下人員報考：

(1)由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統一選派的“一社區一名大學生工程”截止2016年5月1日累計服務滿兩年的人員。

(2)“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”截止2016年5月1日服務期滿的人員。

5、村(社區)干部報考截止2016年5月1日仍在職且任職必須滿一屆以上的村支部書記、副書記、主任、副主任。

6、年齡在18周歲以上(1998年5月1日及以前出生)、35周歲以下(1981年5月1日及以后出生);獲得碩士及以上學歷學位的人員、具有報考崗位所需專業中級及以上職稱的人員和村干部(不含政工師)年齡可放寬到40周歲(1975年5月1日及以后出生)。需工作經歷的崗位，工作經歷計算截止時間2016年5月1日。

7、具有正常履行職責的身體條件。

(三)以下人員不得報考：

1、事業單位新招聘在試用期內的人員;2014年5月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理的工作人員。

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生及定向到貴陽市以外其他市(州、地)、縣(市、區、特區)的應屆畢業生。

3、在讀的非應屆大中專及以上畢業生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。有違法生育行為的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構成回避關系的人員。

8、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。

9、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

（責任編輯：李明）