1.筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))三個(gè)類(lèi)別。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的招聘類(lèi)別，分別參加相應(yīng)類(lèi)別的考試，幼兒園崗位參加中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))考試。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(附件2)。

2.筆試科目考試時(shí)間為2016年5月21日上午。具體安排為：

08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力

3.筆試科目成績(jī)查詢。筆試科目成績(jī)及最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于6月20日前統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸漢中市人民政府網(wǎng)查詢。

(四)資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人員。按照應(yīng)聘人員所報(bào)考的崗位，以筆試科目總成績(jī)由高到低的順序，按不大于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，但筆試科目總成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不確定為資格復(fù)審人員。按同一崗位排序出現(xiàn)末位筆試科目總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。

筆試單科成績(jī)?yōu)榱阏?，不得確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審人員情況在漢中市人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公告。

2.資格復(fù)審。面試前，須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，將在漢中市人民政府網(wǎng)另行通知。

應(yīng)聘人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的工作人員，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)所出具的同意報(bào)考證明。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

3.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，資格復(fù)審人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位筆試科目總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按筆試科目總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)末位筆試科目總成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。

(五)面試

面試工作統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿分為100分。面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在漢中市人民政府網(wǎng)另行公告。

面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證原件、參加筆試時(shí)的準(zhǔn)考證原件。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

(六)綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

公共科目筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和0分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向漢中市當(dāng)面提交復(fù)核閱卷結(jié)果的申請(qǐng)。其他情形，不受理應(yīng)聘人員復(fù)查原始試卷的申請(qǐng)。

(七)體檢

1.體檢人員的確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員。末位綜合成績(jī)并列的以筆試科目總成績(jī)高者為先;筆試科目總成績(jī)并列的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為先。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

2.體檢工作由漢中市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢有關(guān)事宜將在漢中市人民政府網(wǎng)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為應(yīng)聘人員放棄體檢。

體檢不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列的，以筆試科目總成績(jī)高者為先;筆試科目總成績(jī)并列的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為先。只遞補(bǔ)一次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。

體檢合格人員進(jìn)入考察。

(八)考察

考察工作由漢中市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

考察開(kāi)始前，出現(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等情形，從該崗位參加面試的人員中，依綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者再進(jìn)行考察。

考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用?？疾旃ぷ鏖_(kāi)始之后(包括考察、公示、聘用環(huán)節(jié))所形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）