2016安徽霍山縣事業(yè)單位招聘公告【120人】

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍山縣人民政府網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書、事業(yè)單位公開招聘人員報批表(正式在編工作人員還需填寫《事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”等相關材料，經主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在或單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由霍山縣人力資源和社會局負責解釋。

3、信息查詢。2016年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“霍山縣人民政府網”、“霍山縣人社局網”等相關網站查詢、查閱。

4、培訓用書。本次公開招聘考試，霍山縣公招辦不指定用書、不舉辦、不委托任何組織或機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0564-5027576

監(jiān)督電話：0564-5022427

原標題：2016年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1、2016年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃(崗位)一覽表.xls

2、機關事業(yè)單位在編人員主管部門(單位)同意報考證明(樣式).doc

霍山縣機關事業(yè)單位公招公選領導組辦公室

2016年4月13日

（責任編輯：李明）