根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委同意，決定在區(qū)屬行政和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在職干部中為區(qū)督查考核局擇優(yōu)遴選工作人員5名?，F(xiàn)就遴選工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試測評、考察相結(jié)合的辦法，按照工作需要和崗位要求，擇智選拔德才兼?zhèn)?、工作能力?qiáng)的干部人才。

二、遴選計(jì)劃

按照崗位需求，本次共遴選工作人員5名，其中：公務(wù)員崗位1人，事業(yè)管理崗位4人。

三、范圍條件

報(bào)名人員必須具備4年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(因病因事長期不在崗以及未經(jīng)組織人社部門批準(zhǔn)抽調(diào)借調(diào)到區(qū)級及以上單位工作期間不計(jì)算為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間)，身體健康，同時(shí)符合以下條件：

1.政治堅(jiān)定，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。

2.品行端正，愛崗敬業(yè)，服從調(diào)配，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

3.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、邏輯分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較強(qiáng)。

4.符合工作崗位所必備的要求：

①全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè);

②年齡在32周歲以下(1984年3月31日以后出生，以干部檔案審核為準(zhǔn));

③報(bào)名公務(wù)員崗位的必須具備公務(wù)員身份，現(xiàn)職級為科員;報(bào)名事業(yè)管理崗位的必須具備事業(yè)管理干部身份，現(xiàn)職級為九級;

④近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

②受處間或者未滿影響期限的;

③按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

④尚在試用期的;

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日— 7日，共3天。須由本人親自報(bào)名，不能代報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：崆峒區(qū)委組織部干部科。

3.所需材料：身份證、畢業(yè)證、其他有關(guān)證件證書原件及復(fù)印件(原件審查后退回，復(fù)印件一式兩份)、單位出具的近三年年度考核結(jié)果證明;《報(bào)名表》一式兩份(單位黨委、黨組填寫推薦意見并蓋章);本人近期2?免冠彩色照片4張。

4.考試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

若報(bào)名人數(shù)與分崗位遴選計(jì)劃未達(dá)到3：1的，由區(qū)督查考核局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

五、遴選程序

(一)資格審查：根據(jù)崗位要求及本人提供個(gè)人資料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合遴選條件者通知參加筆試。

(二)筆試測評：包括公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試及時(shí)事政治，滿分100分。根據(jù)筆試成績，按遴選計(jì)劃1：3比例，分崗位劃定進(jìn)入面試測評考生。筆試時(shí)間待定。

(三)面試測評：主要測試考生的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力及儀容儀表。

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

面試測評方式：回答評委提問。

測評評分辦法：滿分100分，由評委根據(jù)應(yīng)試者綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場打分并公布成績。

(四)組織考察。根據(jù)筆試、面試成績之和，從到低分按計(jì)劃遴選人數(shù)1:2的比例確定考察對象，由區(qū)委組織部、區(qū)督查考核局組成聯(lián)合考察組，到考察對象所在單位進(jìn)行全面考察，注重考察政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，并寫出考察材料。考察采取民主測評、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，考察評分滿分100分。

(五)總成績確定：總成績由筆試成績、面試成績、考察評分共同確定。其中：筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的30%，考察評分占總成績的20%，即：總成績= 筆試成績×50% +面試成績×30% +考察評分×20%。

(六)確定人選：依照總成績，分崗位按遴選計(jì)劃確定最終人選(若入圍人選有自愿放棄者則按總成績依次遞補(bǔ))。

(七)試用。擬遴選人員在區(qū)督查考核局上班試用，試用期為3個(gè)月。

(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿合格的，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的退回原單位工作。

六、其他事項(xiàng)

1.遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

2.公開遴選工作在區(qū)督查考核局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。為公開遴選工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，由區(qū)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

聯(lián)系電話：崆峒區(qū)委組織部干部科 0933-8226325

原標(biāo)題：關(guān)于平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)督查考核局公開遴選工作人員的公告

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平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)督查考核局遴選人員報(bào)名表.doc

區(qū)督查考核局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）