領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：到報名處領(lǐng)取。

報考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照擬選調(diào)人數(shù)1：2的比例從到低分確定面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。若比例內(nèi)末位筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分。

面試時間、地點見面試通知書。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

以上筆試、面試、考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數(shù)點后兩位。

(五)體檢。

根據(jù)考試總成績，按照選調(diào)人數(shù)1：1的比例對擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。若比例內(nèi)末位總成績并列的，以筆試成績高的列入體檢對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格者，按照考試總成績從到低分依次等額遞補。

(六)考察。

根據(jù)體檢結(jié)果，按照擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等現(xiàn)實表現(xiàn)，以及選調(diào)后是否需要回避關(guān)系等方面的情況;查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

因考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

(七)公示與辦理手續(xù)。

綜合考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，公示7個工作日。公示期滿后，擬選調(diào)人員進(jìn)入單位試用3個月。試用期間不辦理調(diào)動手續(xù)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動手續(xù)。

五、選調(diào)崗位安排

被選調(diào)人員均列為縣紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)工勤編制，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位安排。

六、組織實施

為確保公開選調(diào)工作的順利進(jìn)行，落實“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，成立內(nèi)黃縣紀(jì)委、監(jiān)察局公開選調(diào)機(jī)關(guān)工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作的實施。

七、紀(jì)律要求

(一)參與組織選調(diào)的工作人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律和有關(guān)工作各項規(guī)定。對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等有關(guān)問題的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)選調(diào)工作實行回避制度，從事選調(diào)工作的人員凡與報考人員存在《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。

(三)考生報名信息必須詳細(xì)、真實、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(四)為公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，報名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

本公告由內(nèi)黃縣紀(jì)委、監(jiān)察局公開選調(diào)機(jī)關(guān)工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：18737265955

原標(biāo)題：2016中共安陽市內(nèi)黃縣紀(jì)委、監(jiān)察局選調(diào)2人公告

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2016年中共內(nèi)黃縣紀(jì)委內(nèi)黃縣監(jiān)察局公開選調(diào)機(jī)關(guān)工勤人員報名表

內(nèi)黃縣紀(jì)委、監(jiān)察局公開選調(diào)機(jī)關(guān)工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月28日

（責(zé)任編輯：李明）