2016陜西公務員考試公告（從工人農民中、92人）
體檢公告由各市區公務員主管部門在市區人民政府網站另行發布。
體檢形成的缺額，按綜合成績由高到低依次遞補。遞補不超過2次。
考察工作由省委組織部、省公務員局統一安排部署，各市區、縣組織、人社(公務員局)、紀檢等部門組成考察組具體組織實施。
(一)面向村(社區)干部、勞模招考職位人員的考察、體檢
1.考察
面向村(社區)干部、勞模職位招考的參加面試人員，全部確定為考察對象。
面向村(社區)干部、勞模招考職位人員的考察按百分制量化打分的方式由各市委組織部統一組織實施。考察突出工作實績，注重政治素質、工作態度、工作能力、公民道德和職業道德等內容，對村(社區)干部考察，還突出所在村(社區)近3年內目標責任考核(包括本村升級晉檔、社區評星定級情況)和黨員群眾滿意度等內容。
考察中有三分之一群眾對考察對象不滿意的，不得列為擬錄用人員。
2.確定進入體檢人員
按與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績由高到低的次序確定進入體檢人員。
綜合成績=(筆試總成績÷1.5)×40%+面試成績×40%+考核考察成績×20%。
對于面試人數少于或等于錄用計劃數，只有1人參加面試，其綜合成績高于本市同類職位進入體檢人員最低綜合成績的，進入體檢;有2人參加面試的，先以綜合成績排序，綜合成績第一名進入體檢，如第2名考生綜合成績高于本市同類職位進入體檢人員最低綜合成績的，則進入體檢;如本市區無同類職位人員作為參照的，其綜合成績高于全省同類其他職位進入體檢人員最低綜合成績的，進入體檢。
綜合成績保留2位小數，如出現并列，順延小數位確定綜合成績排序。如綜合成績相同，按筆試成績、面試成績、獲獎加分的分值、獲獎層級、獲獎時間的先后順序確定進入體檢人員。
對體檢合格人員，由職位所在縣確定具體的鄉鎮(街道)錄用職位。其中對于縣合并形成的職位，按照擬錄用人員現工作單位或戶籍所在縣確定具體的鄉鎮(街道)錄用職位，如擬錄用人員現工作單位或戶籍所在縣不在該職位的縣，則由市委組織部指定該職位有關縣級組織部門確定具體的鄉鎮(街道)錄用職位。市級組織部門將擬錄用人員的職位審核匯總后，及時報省委組織部進行公示。
以市區為單位，面向村(社區)干部、勞模招考職位進入公示環節之后所形成的職位空缺不再遞補。
(二)面向工人農民招考職位人員的體檢、考察
1.確定進入體檢人員
以與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績由高到低的次序確定進入體檢人員。
綜合成績=(筆試總成績÷1.5)×60%+面試成績×40%。
對于面試人數少于或等于錄用計劃數的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實際參加面試人員平均成績，則進入體檢;有2人(含)以上參加面試的，先以綜合成績排序，除綜合成績最后一名外，該職位其他面試人員進入體檢，如綜合成績最后一名考生面試成績高于本考場實際參加面試人員平均面試成績,則進入體檢;如同一面試考場無同類人員(指區分工人農民、村社區干部勞模)作為參照，其面試成績高于全省當場次同類職位的實際參加面試人員的總平均面試成績的，進入體檢。
綜合成績保留2位小數，如出現并列，順延小數位確定綜合成績排序。如綜合成績相同，按筆試成績、面試成績、獲獎加分的分值、獲獎層級、獲獎時間的先后順序確定進入體檢人員。
2.考察
體檢合格人員進入考察。
面向工人農民招考職位人員的考察采取定性考察的方式，作“合格”或“不合格”的結論。
考察開始前，出現考察對象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者再行考察。
以市區為單位，考察工作開始之后(包括考察、公示、錄用環節)所形成的職位空缺不再遞補。
對因涉嫌違法違紀正在接受調查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結，一時難以核實清楚的考察對象，經省公務員主管部門批準可暫緩90日作出考察結論。
對于考察前或考察期間有舉報反映考生報名資格等問題，各市區人社局、公務員局要認真組織調查，及時答復舉報人。對一時難以核實清楚的須經省公務員主管部門同意后暫緩30日作出考察結論。
上述調查或司法程序在暫緩作出考察結論期滿仍未終結的，終止對該考察對象的錄用程序。
對考察合格人員，由有關縣人社部門根據擬錄用人員戶籍地、現工作單位所在地，以及鄉鎮(街道)行政編制、職位空缺等情況，確定錄用職位，報經市區公務員局(人社局)審核匯總后上報省公務員局。
八、公示與錄用
省委組織部、省公務員局對擬錄用人員將在省政府門戶網上進行公示。同時，各市、縣公務員主管部門在擬錄用人員所在鄉鎮(街道)、村(社區)、企業范圍內進行公示，公示時間為7天。
公示期間有舉報反映的，經查證屬實后取消其錄用資格。公示后一個月內難以作出調查結論的，終止錄用程序。
公示結束無異議的擬錄用人員，由省委組織部、省公務員局印發錄用通知文件，各市委組織部、市公務員局按照確定的職位歸屬，按規定程序辦理錄用手續。
新錄用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的予以任職、登記;試用期滿考核不合格的，取消錄用。
根據有關文件規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關5年服務期限內，不得調入上級機關或報考上級機關公務員，不得參加事業單位招聘考試。
九、紀律要求
為了考試錄用工作的嚴肅性、公正性和透明性，各級公務員主管部門要加強領導，明確責任，嚴格程序，嚴明紀律，認真抓好落實，發現問題要及時上報。各市區要廣泛宣傳動員，積極主動地為報考人員服務，同時要嚴把推薦報名關。參與考試錄用工作的人員，必須嚴格遵守公務員考試錄用紀律，堅持原則，自覺接受紀檢監察部門和社會監督。
報考人員提交的材料必須真實準確，對提供虛假年齡、學歷、工作經歷證明、勞動關系證明、表彰證書、任職文件等資料，騙取考試資格的，一經查實，5年內不得報考我省各類公務員考試;推薦過程全程記錄，對提供虛假證明的機關和企事業單位的主要負責人，要嚴肅處里，追究相關責任。
十、重要提示
1.本次考試公告及《報考指南》中有關未盡事宜，由省考試錄用公務員工作辦公室負責解釋。
2.準考證是考生參加筆試、面試資格復審、面試、體檢、報到等程序的必須憑證，請予妥善保存。
原標題：陜西省2016年從工人農民中考試錄用公務員公告
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2016年陜西黨群等系統中央單位評比達標表彰活動保留項目的通告等相關附件
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會廳
陜西省公務員局
2016年3月20日
（責任編輯：李明）
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