報考面向村(社區(qū))干部、勞模職位人員的準考證，由縣級公務員主管部門統(tǒng)一打印發(fā)放。

四、筆試

(一)筆試設一科，滿分為150分。主要測試行政工作基本能力、公共基礎知識和農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村政策、企業(yè)管理、社區(qū)建設等基層工作相關知識。

(二)筆試時間：2016年4月23日下午14：00-17:00

(三)本次考試在11個市區(qū)政府所在地設立考區(qū)。報考各市職位的考生在該市政府所在地考區(qū)參加筆試;報考楊凌示范區(qū)職位的考生在楊陵區(qū)參加筆試。

(四)成績查詢。筆試成績及最低控制分數(shù)線預計于2016年5月19日統(tǒng)一公布，報考人員可以登錄省政府門戶網(wǎng)、省公務員局網(wǎng)查詢。

五、表彰加分

(一)表彰加分的條件和分值

按照中央清理規(guī)范評比達標表彰工作聯(lián)席會議2009年12月30日公布的《關于公布行政等系統(tǒng)中央單位評比達標表彰活動保留項目的通告》和《關于公布黨群等系統(tǒng)中央單位評比達標表彰活動保留項目的通告》，以及陜西省評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室2013年3月14日公布的《關于公布我省評比達標表彰項目的通告》(見附件4)中所列的有關表彰項目和表彰實施機關的規(guī)定，規(guī)范面向工人農(nóng)民村(社區(qū))干部勞模招考的加分，對所涉及的表彰實施機關和項目進行審核。

報考面向工人農(nóng)民職位的人員所獲表彰的有效時限為近5年獲得的有關表彰，報考面向村(社區(qū))干部職位的人員所獲表彰的有效時限為任村(社區(qū))干部期間獲得的有關表彰。

符合上述有關表彰項目、實施機關和表彰時限等規(guī)定的，按所獲表彰層級，予以加分:

獲得省委、省政府、中央部委及以上表彰的加8分;

獲得省委辦公廳、省政府辦公廳表彰的加7分;

獲得省級部門(含副省級市的市委市政府)表彰的加6分。

(二)加分程序

報考面向工人農(nóng)民職位的人員，應于4月25日8:00至27日17：00前向報考職位所在市區(qū)公務員局(人社局)提交加分申請、表彰文件、表彰證書原件及復印件，逾期不再受理。各市區(qū)公務員局(人社局)按照表彰加分有關規(guī)定，對申請人的資料進行審核。

報考面向村(社區(qū))干部、勞模職位招考的人員在現(xiàn)場報名時一并遞交加分申請等報考資料，由各縣委組織部一并受理。

在規(guī)定時限內已提交了加分申請，但在公示前未能核實清楚有關問題的，終止加分。

(三)加分認定

加分人員情況將在省政府門戶網(wǎng)、省公務員局網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議的人員予以加分。多次獲得表彰或獎勵的，按照其中等級加分值給予加分。加分不累計。所加分值計入筆試成績，合成為筆試總成績。

六、面試

(一)確定面向村(社區(qū))干部、勞模職位招考的面試人員

對筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上，且考生人數(shù)不少于錄用計劃3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數(shù)的3倍確定進入面試人員;對筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數(shù)線人員全部確定為面試人員。

按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績并列的，并列者同時確定為面試人員。

(二)確定面向工人農(nóng)民職位招考的面試人員

1.確定面試資格復審人員。省考錄辦按職位，對筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上，且考生人數(shù)不少于錄用計劃3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員;對筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數(shù)線人員全部確定為面試資格復審人員。

按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員。

省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)統(tǒng)一公告進入面試資格復審人員情況。

2.面試資格復審。面試前，須對面向工人農(nóng)民職位招考進入面試人員進行資格復審。資格復審人員名單、時間、地點等具體事項，將在省政府門戶網(wǎng)另行通知。進入面試資格復審的人員，先下載本公告后所附的《陜西省2016年從工人農(nóng)民中考試錄用公務員報名申請表》，由所在單位簽注推薦意見，再由市區(qū)公務員局(人社局)進行資格復審，并在報名登記表上蓋章確認。

報考人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。

未在規(guī)定時限內參加面試資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。

3.人員遞補。在規(guī)定時限內，面試資格復審人員放棄或面試資格復審不合格等形成的缺額，由資格復審單位在本職位筆試總成績最低控制分數(shù)線以上，不超過錄用計劃總數(shù)5倍的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補。

面試資格復審合格人員進入面試。

(三)面試

面試公告由省考錄辦統(tǒng)一發(fā)布。面試公告發(fā)布后，不再進行資格復審遞補。

面試由省委組織部、省公務員局統(tǒng)一安排部署，各市公務員主管部門組織實施。面試主要測查面試人員解決農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)基層工作實際問題的綜合能力。面試滿分為100分。

七、體檢與考察

體檢按中央有關部門《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和我省《關于貫徹落實<關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知>的通知》(見附件5)的規(guī)定，由各市委組織部、市公務員局組織實施。

體檢前如中央公務員主管部門調整體檢標準和項目，則按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人繳納。

（責任編輯：李明）