根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《深圳市市外公務(wù)員轉(zhuǎn)任暫行規(guī)定》及深圳市公務(wù)員分類管理和聘任制管理有關(guān)規(guī)定，為拓寬用人渠道，加強(qiáng)我區(qū)干部隊(duì)伍力量，經(jīng)研究，決定面向市內(nèi)外機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)共67名，其中綜合管理類公務(wù)員49名，執(zhí)法類公務(wù)員18名。具體選調(diào)職位及資格要求詳見附件《深圳市羅湖區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)職位表》(附件1)。

二、選調(diào)條件

(一)市內(nèi)外機(jī)關(guān)單位，現(xiàn)職務(wù)層次為科員級(jí)以上、正科級(jí)以下的在職在編公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的工作人員;市內(nèi)行政執(zhí)法類公務(wù)員報(bào)考我區(qū)執(zhí)法員職位的，需為七級(jí)執(zhí)法員或初級(jí)警員以上職務(wù);

(二)市內(nèi)公務(wù)員需試用期滿已轉(zhuǎn)正定級(jí)，年度考核稱職以上，脫離處和期，未受限于其他任職年限或合同規(guī)定;行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員報(bào)考須符合深圳市公務(wù)員分類管理交流轉(zhuǎn)任有關(guān)條件規(guī)定;

(三)市外(含中央和省直屬機(jī)關(guān)的駐深單位)公務(wù)員需試用期滿已轉(zhuǎn)正定級(jí)，具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，歷年公務(wù)員年度考核結(jié)果均為稱職以上，脫離處和期，未受限于其他任職年限或合同規(guī)定;

(四)具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位(學(xué)歷學(xué)位的具體要求以附件1的為準(zhǔn));

(五)職位要求具有全日制本科學(xué)歷的，年齡須在30周歲以下(即1985年4月1日以后出生);職位要求具有研究生以上學(xué)歷及碩士以上學(xué)位人員或現(xiàn)任副主任科員，年齡須在35周歲以下(即1980年4月1日以后出生)，身體健康(年齡的具體要求以附件1的為準(zhǔn));

(六)符合任職回避規(guī)定;

(七)具有下列情形之一的人員不予選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.在受處間或者處分影響期限未滿的;

3.按照有關(guān)規(guī)定未滿最低工作服務(wù)年限及市內(nèi)聘任制公務(wù)員在現(xiàn)用人單位聘用期間的;

4.在任職試用期內(nèi)的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2016年3月23日(星期三)下午18:00時(shí)。(節(jié)假日接受報(bào)名)

報(bào)名咨詢電話：0755-25666861,0755-25435322 (咨詢時(shí)間工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6：00)

報(bào)名方式：在符合報(bào)名條件和職位要求的前提下，每人限報(bào)1個(gè)職位。

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。各選調(diào)職位報(bào)名考生請(qǐng)將以下材料電子版、掃描件發(fā)至指定電子郵箱，郵箱地址：lh_zzbrck@szlh.gov.cn。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希?/p>

1.《深圳市羅湖區(qū)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2、3);

2.《深圳市羅湖區(qū)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名信息簡(jiǎn)表》(附件4);

3.近期免冠大一寸彩色證件照;

4.個(gè)人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任現(xiàn)職級(jí)文件復(fù)印件等相關(guān)材料及公務(wù)員身份承諾書(掃描件);

5.其他材料。

(二)發(fā)放考試通知書

向符合條件的報(bào)名人員發(fā)放考試通知書。

(三)考試

考試形式包括筆試、面試。筆試由區(qū)組織人事部門委托專業(yè)考務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員，按成績(jī)從到低分的順序，以1:3的比例進(jìn)入面試，筆試成績(jī)合格線由區(qū)組織人事部門劃定。勾選了服從組織調(diào)劑的選調(diào)人員，可通過組織調(diào)劑，轉(zhuǎn)到其他要求相近，且急需用人的崗位上。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)資格復(fù)審和考察

根據(jù)考試成績(jī)，選調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對(duì)象，進(jìn)行資格復(fù)審和考察。其中，市外公務(wù)員報(bào)深圳市公務(wù)員主管部門進(jìn)行資格初審?fù)夂蠼M織考察。

（責(zé)任編輯：李明）