體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

七、考察政審

體檢合格的應聘人員確定為考察政審對象。

考察政審工作由金沙縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織實施。考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。

考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進行。考察政審內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況。通過考察政審，進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考察政審評定材料。

八、公示及聘用

(一)公示

經(jīng)考察政審合格的應聘人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期內(nèi)未收到有關(guān)意見反映的，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)被舉報反映不符合聘用資格條件并經(jīng)查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再確定是否聘用。

(二)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審查、人力資源和社會部門鑒證后，辦理聘用手續(xù)。

對聘用人員實行試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

聘用人員最低服務年限三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。

九、紀律監(jiān)督及有關(guān)要求

(一)紀律監(jiān)督

1.招聘工作嚴格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定開展工作。

2.用人單位負責人和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

3.對違反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實應聘人員在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

(二)有關(guān)要求

1.在招聘工作中，如應聘人員放棄某一環(huán)節(jié)，或筆試、面試成績?yōu)?ldquo;0”分的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.考試工作結(jié)束后，因應聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經(jīng)查實不符合聘用資格條件導致招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

3.招聘工作各個環(huán)節(jié)的有關(guān)信息統(tǒng)一在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布，請應聘人員隨時關(guān)注。如因應聘人員未及時閱讀而引起的后果，由應聘人員承擔責任。

十、組織領(lǐng)導

成立金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責招聘的具體工作。

原標題：金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年面向社會公開招聘工作人員簡章

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2016年金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘工作人員崗位表

2016年金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘工作人員報名表

（責任編輯：李明）