為進一步深化事業單位人事制度改革，優化事業單位人員結構，事業單位新增人員的基本素質。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社發〔2014〕125號)和《銅仁市2016云上貴州•大數據招商引智再出發活動總體工作方案》等相關規定，經縣委、縣人民政府研究同意，報市人力資源和社會局核準，決定2016年公開招聘(引進) 高層次及急需緊缺人才66名，為確保招聘(引進)工作的順利完成，特制定本實施方案。

一、成立招聘工作機構

為確保招聘工作的順利開展，成立玉屏侗族自治縣2016年事業單位新增人員招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在玉屏侗族自治縣人力資源和社會局(以下簡稱“縣招聘辦”)。

二、招聘原則、工作程序

本次招聘工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘計劃及人數

本次事業單位計劃面向社會公開招聘(引進)急需緊缺人才66名，其中：衛生系統50名(縣人民醫院16名，縣婦幼保健院12名，縣中醫院18名，縣疾控中心2名，縣衛生監督快速檢測中心2名)，教育系統10名(玉屏民族中學5名、大龍中學5名)，其他事業單位6名。

具體招聘單位、職位詳見附件1《2016年玉屏侗族自治縣事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

四、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍及對象

具有全日制普通高校本科學歷學位及以上的應往屆畢業生，2016年應屆畢業生不含定向到具體單位的定向生和委培生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德;

3、年齡在18周歲以上(1998年3月12日以前出生)35周歲及以下(1981年3月12日以后)，具有碩士研究生學歷學位的年齡放寬到40周歲(1975年3月12日以后)，具有副高級專業技術職務資格的年齡放寬到45周歲(1971年3月12日以后);

4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、具有報考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名：

1、經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理的事業單位的人員，未滿最低服務年限的;

2、定向到具體行業或單位的2016年應屆畢業生和截止2016年3月12日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

3、玉屏自治縣機關事業單位在職在編人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、在各級招聘考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

6、不符合招聘職位所需學歷學位及其他資格條件的;

7、有法律、法規規定不得聘用的。

五、招聘信息發布

本次招聘(引進)的相關信息均在“玉屏公眾信息網”發布。

（責任編輯：李明）