2016廣西環江縣事業單位招聘急需緊缺人才公告【招12人】
(1)教師類面試方式
雙選會招聘采取現場洽談、簽約等方式進行。
(2)綜合類面試方式及內容
雙選會招聘采取現場報名、資格審查，確定參加面試人選。面試時間、地點待定。
㈡組織現場招聘面試方式
⑴教師類面試方式
采取現場報名，進行資格審查。現場洽談、簽約時間、地點待定。
(2)綜合類面試方式及內容
綜合類面試采取結構化面試的方式進行。
面試成績實行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據考生面試成績從到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，在市人社局指定的縣級以上醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。
八、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經市人社部門批準后，在面試合格人員中，從到低分等額遞補。原則上，2016年7月30日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
九、報批
根據面試、考察、體檢的結果，將擬聘人員名單及相關聘用材料呈報河池市人力資源和社會局審批后，按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
十、招聘監督
招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。
環江毛南族自治縣事業單位急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室聯系電話：0778—8827637，監督電話：環江毛南族自治縣人力資源和社會局紀檢組：0778—8823928。
原標題：環江毛南族自治縣2016年事業單位公開招聘急需緊缺人才公告
點擊下載>>>附件1-4
1.個人承諾書
2.報名登記表
3.環江毛南族自治縣2016年急需緊缺人才招聘計劃表
4.招聘單位聯系方式
環江毛南族自治縣人力資源和社會局
2016年3月1日
（責任編輯：李明）
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