為進(jìn)一步夯實(shí)綜治基層基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新社會(huì)管理推行網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，加強(qiáng)基層綜治工作專職隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《六枝特區(qū)創(chuàng)新基層社會(huì)治理機(jī)制推行網(wǎng)格化服務(wù)管理工作實(shí)施意見》(六特辦通字〔2015〕82號(hào))、《六枝特區(qū)創(chuàng)新基層社會(huì)治理推行社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作試點(diǎn)的實(shí)施方案》的通知(六特辦通字〔2015〕174號(hào))文件精神及有關(guān)法律法規(guī)及政策文件的規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格專職工作人員，其中銀壺街道辦招聘38名、九龍街道辦招聘23名、塔山街道辦招聘31名，特制定本招考簡(jiǎn)章并公告如下：

一、招聘工作的基本原則和程序

根據(jù)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位和職數(shù)：銀壺街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)格員38名，九龍街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)格員23名，塔山街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)格員31名，安排到各自轄區(qū)的村(居)工作。

三、福利待遇

合同期一般為3年，試用期3個(gè)月(含培訓(xùn)期)，試用期間每月發(fā)給2000元生活補(bǔ)助，試用期滿合格正式錄用后簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇每人每月2300元，(保險(xiǎn)等按照相關(guān)規(guī)定繳納，個(gè)人應(yīng)繳納的部分自行負(fù)責(zé))。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

凡符合報(bào)考條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員;受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為社區(qū)網(wǎng)格員的。

(二)報(bào)考條件

1.具有六枝特區(qū)戶籍。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵守憲法和法律，品行端正，具有較強(qiáng)工作責(zé)任感，熱愛并自愿從事社會(huì)管理工作;

3.身體健康、具有履行社會(huì)管理工作職責(zé)的身體條件和工作能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭語(yǔ)言表達(dá)能力，具有一定的基礎(chǔ)法律知識(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦基本操作，熟練應(yīng)用OFFICE和WPS軟件應(yīng)用;

4.年齡在18周歲以上(1998年3月3日及以前出生)，35周歲以下(1981年3月3日以后出生);特殊情況可以適當(dāng)放寬但不得超過(guò)45周歲(1971年3月3日以后出生)。

5.具有中專及以上學(xué)歷，特殊情況可以放寬到高中。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年3月11日至2016年3月15日(節(jié)假日除外)，逾期不予受理。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：銀壺街道辦群眾工作部、九龍街道辦群眾工作部、塔山街道辦群眾工作部。

( 三)報(bào)考人員必須本人攜帶以下材料報(bào)考，資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

①身份證原件及復(fù)印件;

②戶口本原件及復(fù)印件(或貼有照片的戶籍證明原件);

③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

④近期白底1寸免冠彩色照片4張;

⑤填寫《公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名表》一式兩份。

(四)報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表，須按要求填寫清楚。信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由本人承擔(dān)責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）