4. 網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2016年3月13日至3月15日18:00前進行網(wǎng)上繳費，確認參考。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

5. 打印《準考證》。網(wǎng)上報名資格初審合格并繳納了報名費的人員，于2016年3月23日至3月25日打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責(zé)任由報考人員自負。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達到1?3的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬特殊崗位或緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局備案同意后可適當(dāng)放寬開考比例。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》;

專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(附件1-3)。

筆試時間、地點詳見《準考證》。

2.現(xiàn)場復(fù)審報名資格

按面試比例進入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、身份證、普通話資格證、英語等級證等招聘崗位要求的其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有簽章的《合川區(qū)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》(附件5)。

報考人員不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審的可憑報考者本人畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、身份證、普通話資格證、英語等級證等招聘崗位要求的其他證明材料的原件及復(fù)印件一份、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有簽章的《重慶市合川區(qū)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托進行。

經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準，可在報考同一層次、崗位及專業(yè)(學(xué)科)的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

3.面試

擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定進入面試人選;擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的和學(xué)前幼兒教師崗位，面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，除特殊崗位或緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊崗位或緊缺人才崗位或無法遞減的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可不受該比例限制，但筆試總成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。

教育事業(yè)單位除幼兒教師崗位以外的崗位面試以試講教學(xué)片斷或結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，學(xué)前幼兒教師崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式進行;衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取專業(yè)技能實作(專業(yè)技能測試)或結(jié)構(gòu)化面試等方式進行;其他事業(yè)單位只進行結(jié)構(gòu)化面試。面試總分值100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會局備案。

面試時間、地點另行通知。

(四)考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢及考察

(一)體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績從到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則專業(yè)科目測試成績高者確定為體檢人員。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（責(zé)任編輯：李明）