為深入實施人才強縣戰略，充實我縣醫療衛生事業單位人才隊伍，新增人員的基本素質，把我縣建成黔東北區域性醫療衛生中心，促進我縣經濟社會大發展，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)、《中共銅仁市委、銅仁市人民政府〈關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見〉》(銅黨發〔2015〕14號)等文件精神，經縣人民政府研究，并報銅仁市人力資源和社會局核準，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業工作人員61人。為確保本次招聘(引進)工作的順利完成，特制定本實施方案。

一、組織領導

成立德江縣2016年醫療衛生事業單位招聘(引進)高層次及急需緊缺衛生專業工作人員工作領導小組，本次招聘(引進)工作由本次招聘領導小組統一組織，由縣人社局牽頭，縣衛計局具體負責實施。

領導小組下設辦公室在縣衛生和計劃生育局(以下簡稱“德江縣醫療衛生招聘辦”)。

二、招聘(引進)原則和工作程序

本次招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督;按編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘(引進)人數

本次計劃招聘(引進)急需緊缺衛生專業工作人員61名(其中：縣人民醫院30名、縣民族中醫院16名、縣疾控中心5名、縣婦幼保健院7名、縣衛生和計劃生育信息中心3名)，具體的招聘(引進)單位及職位條件等信息詳見《德江縣2016年醫療衛生事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業工作人員職位及資格條件一覽表》(附件1)(以下簡稱“職位表”)。

具有衛生專業碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上職稱的人員不受本次招聘(引進)計劃限制。本次招聘(引進)工作結束后的剩余計劃，將納入2016年度德江事業單位公開招聘新增人員計劃。

四、招聘(引進)對象及報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

(三)具有全日制普通高校本科學歷學位及以上的應往屆畢業生;

(四)年齡在18周歲以上(1998年3月18日以前出生)35周歲以下(1981年3月18日以后出生);

(五)具有衛生專業碩士研究生學歷學位的年齡可放寬到40周歲(1976年3月18日以后出生);具有衛生專業博士研究生學歷學位或副高以上職稱的年齡可放寬至45周歲(1971年3月18日以后出生);

(六)身體健康，符合招聘(引進)體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件;

(七)符合報考《職位表》(附件1)中職位的資格條件和要求。

以下人員不得報考：

(一)經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

(二)定向到具體行業或單位的2016年應屆畢業生和截止2016年3月18日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

(三)德江縣機關事業單位在職在編人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(五)曾被開除公職或被辭退的人員;

(六)在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員且仍在不得報考期限內的;

(七)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、發布招聘(引進)公告

本次招聘(引進)工作相關信息將在“德江縣人民政府網”發布。網址：www.dejiang.gov.cn

（責任編輯：李明）