2016江蘇灌云縣事業單位招聘高層次人才公告【招71人】

為更好地選拔人才，加強人才隊伍建設，促進我縣經濟社會事業持續發展，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》，經研究，決定面向社會公開招聘高層次人才71名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘崗位。

2.具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應的職業素養和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。

3.全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷(含教育部留學服務中心認證的國外同等學歷)，并取得相應學位證書;專業類別參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》(2016版)。

4.年齡不超過35周歲(1981年1月1日后出生)，其中具有中、高級專業技術職務任職資格的人員年齡分別放寬至40周歲(1976年1月1日后出生)、45周歲(1971年1月1日后出生)。

5.具體崗位、人數及招聘條件等詳見《灌云縣2016年事業單位公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

二、有關待遇

按照《灌云縣引進高層次創新創業暨急需人才辦法(試行)》(灌發〔2011〕63號)的有關規定執行(可通過“灌云縣人力資源和社會網”查閱)。

三、報名

1.報名方式

采用網絡報名或現場報名的方式。應聘人員要明確申報崗位(每人限報一個崗位)。

(1)網絡報名：自即日起至2016年3月9日，應聘人員可發送報名表(附件2)至郵箱gyrsjsyk@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+應聘崗位及代碼，郵件發送后，在2個工作日內發送回復郵件，如未收到相關回復信息，請及時與灌云縣人力資源和社會局事業科聯系確認，聯系人：趙科長，聯系電話：0518-88659212。

(2)現場報名：2016年3月7日-3月9日(上午8：30-11：30 下午2：30-5：30)，應聘人員攜帶報名表和個人材料至灌云縣人力資源和社會局704室報名。

2.報名材料

(1)《灌云縣2016年事業單位公開招聘高層次人才報名及資格審查表》(附件2);

(2)本人有效期內第二代身份證;

(3)近期免冠2寸彩色照片1張;

(4)2016屆應屆畢業生提供就業協議書、就業推薦表或報到證，往屆畢業生提供畢業證和學位證，國外留學人員需提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

(5)具有中、高級專業技術職務任職資格的人員需提供相應證書。

以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。網絡報名人員須在資格復審時提供以上材料。

3.開考比例

各崗位開考比例為1:3(對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例)，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，相關信息將在灌云縣人力資源和社會網公布。應聘被取消崗位的人員可在規定時間內補報其他符合條件的崗位。

四、考試

考試采取直接面試的辦法進行，由灌云縣人力資源和社會局組織實施。面試形式為結構化面試，面試內容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力和儀容儀表等。面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格。

面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

五、體檢

考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢由灌云縣人力資源和社會局組織。

六、考察和公示

對體檢合格人員由主管部門會同招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網和灌云縣人力資源和社會網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、考試成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由主管部門(招聘單位)提出是否遞補的意見，報縣公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、注意事項

1.應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

2.招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。

3.2016年應屆畢業生必須于2016年7月31日前取得畢業證書和學位證書，如畢業證書所填專業與招聘崗位要求專業不一致或逾期不能提供的取消聘用資格，不再遞補。