2015安徽淮南市各區人武部招聘公告【招22人】

(三)總成績合成

1、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

2、各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

應聘人員考試總成績在淮南人事考試網公布。

(四)體檢和政治考核

1、根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從到低分等額確定進入體檢和政治考核的對象，并在淮南人事考試網公布。如末位總成績相同的，則按面試成績高低排序確定;若面試成績相同，按《公共基礎知識》成績高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進行。

2、體檢工作由淮南軍分區后勤部組織實施。體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按考試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

3、政治考核由淮南軍分區政治部組織實施。考核工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由2名以上工作人員組成。考核小組要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。

4、對體檢、政治考核不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(五)簽約聘用

對考核合格者，在淮南人事考試網上公示7天無異議后，按現行規定辦理有關手續。招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員的待遇、管理、使用按淮府辦秘〔2015〕185號文件有關規定執行。

五、監督

成立2015年淮南市人民武裝部公開招聘職工工作監督領導小組。監督領導小組由淮南軍分區紀委，會同有關單位人員組成，負責監督招聘工作。

監督電話： 0554-6635210(淮南軍分區紀委)

原標題：2015年淮南市各區人武部公開招聘職工公告

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2015年淮南市各區人武部公開招聘職工崗位計劃表.doc

淮南軍分區后勤部

2015年12月31日

（責任編輯：李明）