根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《市直單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員暫行辦法》(張組發(fā)〔2008〕4號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究同意，我市決定組織開(kāi)展2015年市直單位第三批公開(kāi)遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位與計(jì)劃

本次市直單位公開(kāi)遴選共40個(gè)職位51名計(jì)劃。具體詳見(jiàn)《2015年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃職位匯總表(第三批)》(附件1)、《2015年市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員計(jì)劃職位匯總表(第三批)》(附件2)。

二、遴選范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

具體每個(gè)職位的報(bào)名范圍詳見(jiàn)附件1、附件2表中的“面向范圍”欄(各職位面向范圍均不含垂直管理的單位)。

(二)報(bào)考基本條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2、除“市地方海事局工作人員”職位只要求具有2年以上船舶檢驗(yàn)工作經(jīng)歷外，其余公務(wù)員單位(含參管單位)遴選職位均要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(不含試用期);事業(yè)單位遴選職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷(不含試用期)。

3、歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

4、年齡40周歲以下，即1974年12月31日以后出生;年齡45周歲以下，即1969年12月31日以后出生;

5、現(xiàn)任正科級(jí)及以下職務(wù)層次(以公告之日所任職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn))，相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2015年12月31日;

6、身體健康;

7、職位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1、附件2);

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位新聘用人員試用期的;

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選工作程序

1、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日至2016年1月6日。

報(bào)名考生需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件(需加蓋組織人事部門印章)、相關(guān)證明原件、撰寫(xiě)文稿或發(fā)表文章復(fù)印件、2張近期同底免冠彩照及《市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)報(bào)名表》(附件3)一式兩份，到各遴選單位進(jìn)行報(bào)名并接受資格審查。每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。

具體報(bào)名地址及聯(lián)系電話詳見(jiàn)《各遴選職位報(bào)名地址及聯(lián)系電話一覽表》(附件4)。

2、筆試

每個(gè)職位審查合格的報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例原則上需達(dá)到5:1筆試方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消遴選計(jì)劃。崗位或?qū)I(yè)要求特殊的職位，經(jīng)市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，筆試最低開(kāi)考比例可放寬到3:1。因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消遴選職位計(jì)劃的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。

筆試統(tǒng)一測(cè)試公共知識(shí)，總分100分。主要測(cè)試報(bào)考者履行報(bào)考職位所必備的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試擬定于2016年元月上中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試

筆試結(jié)束后，各職位按考生筆試成績(jī)從到低分的順序，以與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人選，面試人選達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低面試比例或核減遴選計(jì)劃。核減遴選計(jì)劃后，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于同一面試考場(chǎng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%合成考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)由到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)和入圍面試人員名單將在各遴選單位和張家界黨建網(wǎng)進(jìn)行公告。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4、考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分的順序，各職位按與遴選計(jì)劃1:1的比例等額確定考察對(duì)象。

考察由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，需要遞補(bǔ)的，按考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，且只替補(bǔ)一次。

5、公示與調(diào)動(dòng)

對(duì)考察合格人員，由各遴選單位按程序上報(bào)審批，經(jīng)組織人事部門研究同意調(diào)動(dòng)的人員將在張家界黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，則正式確定為遴選對(duì)象，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：2015年市直單位第三批公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公告

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2015年市直單位第三批公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公告

中共張家界市委組織部

張家界市人力資源和社會(huì)局

2015年12月25日

（責(zé)任編輯：李明）