2015江蘇如皋市事業單位招聘公告【招13人】
(三)面試
面試時間、地點見《面試通知書》。
面試形式：所有崗位均采用結構化面試形式，重點測試應試者的計劃、決策、組織協調、應變、創新、綜合素質和崗位匹配能力等。
面試成績以百分制計算，面試合格線為60分。面試成績考區內以書面形式通知考生。
(四)總成績
筆試按40%、面試成績按60%計入最終的考試總成績(保留到小數點后兩位)。
四、體檢和考察
根據招聘崗位人數，在面試合格人員中，按總成績從到低分1：1比例確定參加體檢對象(末位同分的取面試者，下同)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由如皋市人社局組織實施。
參加體檢對象在如皋市人力資源和社會局網站進行公布。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察工作，考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。
五、公示和聘用
經體檢和考察合格的擬聘用人員名單將在南通市人力資源和社會局網站、如皋市人力資源和社會局及相關部門網站上公示，公示時間不少于7個工作日。
對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位報如皋市人力資源和社會局審批，核發聘用人員通知書。根據核發的聘用人員通知書，由招聘單位在公示結束一個月內辦結聘用手續,2016屆畢業生由招聘單位在2016年7月底前辦結聘用手續。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定與原工作單位自行協商處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次一次性遞補：
(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
六、政策咨詢
本公告由如皋市人力資源和社會負責解釋。
咨詢電話：0513-87650716。
七、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：0513-87284518(如皋市人社局紀工委)
原標題：如皋市部分事業單位公開招聘工作人員公告
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如皋市人力資源和社會局
2015年12月24日
（責任編輯：李明）
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