2015廣西北流市人力資源和社會局城鄉居民養老保險工作協管員補充招聘公告【招10人】
②身份證及戶口簿原件及復印件一份;
③畢業證書原件及復印件一份;
④實際居住地證明由所在鎮居委會出具(沒有成立居委會的，由鎮社保中心人員核實后出具)，證明須有負責人簽名確認并蓋公章;
⑤近期1寸免冠正面相片4張;
⑥現在崗的公益性崗位人員還需提交相應工作證明(證明須經工作單位負責人簽名確認并蓋公章);
⑦全日制普通高校本科或全日制普通高校計算機專業大專及以上畢業生，還需提交《畢業生就業派遣報到證》;
⑧年齡在40至45周歲的報考者，還需提交已下崗和繳納5年以上社會保險費的憑證(需經社保局經辦人簽名并蓋公章確認)。
5.資格審查方式
招聘報名工作組人員對報考者現場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(三)面試
1.確定面試人選
面試人選原則上按招聘崗位計劃數1：3的比例確定。如通過報名資格審查的人數不達招聘崗位計劃數1:3的比例,全部進入面試;如通過報名資格審查的人數超過招聘計劃數1：3的比例，依次以現在崗從事社會工作的公益性崗位臨時人員、全日制普通高校計算機專業本科畢業、全日制普通高校計算機專業大專畢業、其他學歷高低(全日制)先后次序確定面試人選。如以上條件均相同，則全部進入面試。
2.面試組織
面試由市人社局組織實施。
(1)面試方式：面試采取結構化面試方式進行。主要測試語言表達、臨場應變、分析判斷、組織協調、人際關系處理能力。成績滿分為100分。
(2)面試時間和地點：另行通知。
2.考試成績公布：在市人社局張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據面試成績從到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定(如遇有的招聘崗位無人報考或報考人數不足招聘計劃數，按面試成績從到低分從報考其它崗位的人員中按自愿的原則選定)。
2.考核。考核由市人社局負責。考核通過政審方式進行。
3.體檢。市人社局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢參照廣西企(事)業單位入職體檢進行。
(五)公示、選崗、聘用
1.公示
市人社局按規定對經考核和體檢合格的人員進行公示，公示時間7天。
2.聘用
經考核、體檢合格并經公示無異議的人員為被聘用人員。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據被聘人員的表現續訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個月。
四、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資按市財政核定的協管員工資標準(含社會保險費)執行。
五、紀律監督
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。
咨詢電話： 6399207(市人社局事業單位人事管理股)
6228366(市人社局社保股)
監督電話： 6223709(市人社局秘書股)
原標題：北流市人力資源和社會局2015年公開補充招聘城鄉居民養老保險工作協管員公告
北流市人力資源和社會局
2015年11月25日
（責任編輯：李明）
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