(三)考試安排

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試為綜合知識(縣環(huán)境保護局、縣農(nóng)業(yè)局、縣教育局、縣衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位招聘的崗位筆試為綜合知識和專業(yè)知識，專業(yè)知識以崗位要求的知識為主)?？偡?00分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等。

(2)筆試時間及地點：見準考證。

筆試成績及時在興山人社局網(wǎng)上公布。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門在縣人力資源和社會局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格條件進行一次認真復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在興山人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)以及護理崗位調(diào)劑職數(shù)的信息將于面試前在興山人社局網(wǎng)上公告。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時間地點另行通知。

3、綜合成績計算。按筆試成績占50%、面試成績占50% 的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，按筆試成績從到低分排序確定?？忌C合成績及時在興山人社局網(wǎng)上公告。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在興山人社局網(wǎng)上公告。體檢工作由招聘單位主管部門和興山縣人社部門負責(zé)組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

2、考核?？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，報興山縣人力資源和社會局審定后，對擬聘人員在興山人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，興山縣人力資源和社會局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿考核合格者，辦理人員進編及正式轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

四、其它

1、對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格或取消聘用資格的處罰。

2、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話：0717-2584512。

原標題：2015年興山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2015興山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.xls

2.2015興山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

3.湖北省三支一扶高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位加分申請表

興山縣人力資源和社會局

2015年11月13日

（責(zé)任編輯：李明）