2015安徽巢湖市重點工程管理局編外招聘公告【招5人】

(二)面試

筆試結束后，根據筆試成績按招聘崗位與應聘人數1：3的比例，從到低分確定面試人員。末位成績相同的同為面試人選。

面試采用結構化面試方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。面試總分100分(保留2位小數)，按60%計入總分。

面試時間、地點另行通知。

本次考試的所有事項通知均通過網站發布，請考生適時登陸http://www.ahchld.gov.cn(巢湖市人力資源和社會局)或http://www.chzdj.cn/巢湖重點局)網站關注相關信息。

六、考核及聘用

面試結束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如合成成績相同，則以報考人員的筆試成績為依據，從到低分確定);并在上述網站上公示，經公示無異議后進行體檢和考核。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由個人承擔。考核主要從入圍人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。

因體檢或考核不合格出現崗位空缺的，按合成成績從高到低的順序，依次等額遞補一次。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動合同，勞動聘期暫定為兩年。

對擬聘用人員實行試用期，試用期為2個月，試用期滿經考核合格的辦理正式聘用手續。試用期滿經考核不合格的，解除試用期聘用合同。

七、組織領導

為此次招聘工作順利進行，市紀委第五派出紀監組對整個招聘工作實行全程監督，對招聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：0551-82366822 監督電話：13705659980

原標題：巢湖市重點工程管理局公開招聘編外聘用人員公告

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巢湖市重點工程管理局招聘崗位一覽表.doc

巢湖市重點工程管理局

2015年11月5日

（責任編輯：李明）