特困大學生、城市低保人員持相關證件的原件和復印件，以及縣級以上政府的證明可免除報名費。

5、發放準考證。

(三)筆試

1、筆試時間和地點：以《準考證》為準。

2、筆試范圍：筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》。其中：《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養、法律常識、國際國內時事、科技知識及歷史地理常識，滿分為50分，考試時間為60分鐘;《專業知識》考試范圍為所報學科專業基礎知識，滿分為150分，考試時間為90分鐘?？荚嚂r必須同時攜帶筆試準考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失，可持護照或駕駛證)進入考場。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆、小刀和橡皮。其他物品一律不準帶入座位，違者按有關規定處理。

3、筆試辦法：由五常市招聘工作領導小組辦公室統一組織、統一命題、統一考試、統一閱卷、統一評分。筆試方式為閉卷全時制考試。

4、筆試成績：筆試成績=綜合知識成績+專業知識成績+政策加分。

(四)面試

1、根據筆試成績，按1：3比例從到低分按崗位確定參加面試人員;出現筆試分數相同的并列進入面試。

面試名單在五常市政府信息網(http://www.hljwch.gov.cn/)上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。

2、面試總分為100分，時間為15分鐘。

3、面試試題由五常市農業事業單位招聘工作領導小組確定，面試工作由紀檢監察人員監督。面試成績達不到60分者不予聘用。

4、對未在規定時間內到達面試考場參加面試人員，視為自動放棄面試資格。

(五)考試成績

考試總成績=綜合知識成績+專業知識成績+政策加分+面試成績。

(六)體檢和考核

根據考試成績和招聘計劃按崗位擬聘人數1：1由到低分等額確定參加體檢人員。體檢由五常市人社局組織，在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。考核由用人單位和主管部門組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所缺崗位人員在報考同一崗位人選中按照考試總成績從到低分依次遞補，若成績出現并列以筆試成績高者。

(七)辦理試用期手續

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在報名網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，但被聘用人員上崗前如未能提供人事檔案，不予聘用。

試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

五、組織紀律

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及紀檢監察等有關部門的監督。嚴肅招聘紀律，對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)和《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)規定嚴肅處理。構成犯罪的，依法移交司法機關處理。

特別提示：

五常市農業事業單位招聘工作領導小組辦公室從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。

原標題：五常市農業物聯網服務中心公開招聘工作人員公告

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1、五常市物聯網招聘計劃表.xls

2、五常市事業單位公開招聘報名登記表.doc

3、五常市政策性加分考生應攜帶的證件及材料.doc

五常市農業事業單位招聘領導小組

2015年10月26日

（責任編輯：李明）