為加快推進建設“五個廣漢”的人才要求，進一步加強人才隊伍建設，優化整體素質，經研究，決定我市部分事業單位面向高校，公開招聘一批急需短缺高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、指導思想和目的

以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循 “公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘一批急需短缺高層次人才，進一步調整優化隊伍結構，充實工作力量。

二、招聘計劃及崗位要求

本次校園公開招聘提供崗位共計64個，具體崗位數及崗位要求條件，詳見《廣漢市2015年事業單位面向高校公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)本次校園公開招聘事業單位工作人員的對象為高校畢業生，即指全日制普通高等院校2016年應屆畢業生和符合國家政策仍保留畢業生分配資格的全日制普通高等院校畢業生。

(二)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，品行端正，遵紀守法。

(三)具備《廣漢市2015年事業單位面向校園公開招聘工作人員崗位表》中要求的文化程度、專業條件和工作能力。

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡為35周歲以下(1980年10月1日以后出生)。

(五)曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律的人員;法律規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不予報考。

四、公開招聘程序

本次校園公開招聘工作由廣漢市委組織部、市委編辦和市人社局組成的校園公開招聘工作領導小組統一領導，市紀檢監察部門、聘請兩代表一委員，單位黨委(組)紀檢同志全程監督，各用人單位負責組織實施，公開招聘過程面向社會全程公開。

(一)報名程序

1.報名時間、地點：按照各用人單位的相關要求自行確定報名時間和地點。

2.報名程序：報名者須持以下證件材料由本人參加報名，報名者只能選擇一個崗位進行報名。

(1)網上下載并填寫《廣漢市2015年事業單位校園公開招聘工作人員報名表》(附件3)。

(2)提交個人簡歷、身份證、戶口簿(或公安派出所戶籍證明)、出具的在校表現和考試成績原件和復印件各1份。

(3)報考崗位要求的其他材料的原件、復印件各1份。

(二)資格審查和開考比例

1.資格審查：各用人單位的主管部門在收取報名者資料時，嚴格對照《廣漢市2015年事業單位面向高校公開招聘工作人員崗位表》中要求的招聘資格和條件等進行資格初審。

2.開考比例：各崗位與報名人數的比例應達到1∶2以上方可開考，研究生及以上學歷的報名者不受此限。若報名比例同一崗位不足1∶2的，取消該職(崗)位，報名者可根據實際情況，按自愿的原則進行調劑到其他崗位。

(三)考察考核的方式和內容

校園公開招聘將通過面試的方式確定考核對象，面試參照《德陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定組織，一般采用結構化面試測試應聘人員綜合素質。

結構化面試主要考察應聘者的綜合協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘職位匹配性、舉止儀表、專業素質能力、涉獵知識面和掌握運用能力、創新能力等。

(四)資格終審

根據報名者考察考核的排名，按1:1的比例進入資格終審。資格終審主要是對應聘者的德才表現、資格條件等進行審查，資格終審由廣漢市校園公開招聘工作領導小組負責。

（責任編輯：李明）