為進一步拓寬選人用人渠道，優化人力資源配置，促進人才合理有序流動,盤活各類人才，解決部分單位人員緊缺問題。根據《中華人民共和國公務員法》和《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《敦煌市市直機關事業單位工作人員公開遴選辦法(試行)》等有關規定，經市政府同意，決定面向全市各單位公開遴選19名工作人員。現將有關事宜通知如下：

一、遴選原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優” 的原則，堅持德才素質與職位要求相適應的原則;

2.堅持工作需要與個人意愿相結合的原則;

3.堅持專業對口、重點院校畢業生的原則;

4.堅持科學規范、陽光操作的原則。

二、遴選范圍對象

全市各級黨政機關、群團組織、參照公務員法管理事業單位中已進行公務員(參公人員)登記備案，且在編在崗的公務員(參公人員);全市各級全額撥款事業單位中在編在崗具有正式干部身份人員。

三、遴選資格條件要求

1.具有公務員或正式事業干部(市聘干部除外)身份，事業干部原則上要求工作滿三年以上(含試用期)，新錄用公務員要求工作滿五年以上(含試用期);

2.身體健康，年齡在35周歲以下(1980年9月1日以后出生);

3.具有全日制大學專科及以上學歷;

4.參加工作后年度考核均為稱職(合格)以上等次;

5.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業道德，具有較強的寫作、組織協調和合作共事能力;

6.具備與報考職(崗)位相應的身份：具有公務員身份人員可以參加政府機關、參公單位、事業單位的遴選;參公身份人員只能參加參公單位或事業單位的遴選;事業(全額撥款)單位干部身份的人員只能參加事業單位的遴選。

具有下列情形之一的，不能參加公開遴選：(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)在黨紀、政紀處內的;(3)受過刑事處罰的;(4)具有其他不能報考的情形。

四、遴選職位、數量及要求

本次為政府辦、教育局等16個單位公開遴選工作人員共19名，具體職位、人數及要求見《敦煌市市直機關事業單位公開遴選工作人員職位簡表》(附表1)。

參加遴選的人員只限報一個遴選職位。

五、遴選辦法及程序

本次遴選采取公開考試與考核相結合的方式，既要嚴格學歷、所學專業等標準，還要注重公文寫作、實際工作能力的考察。按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定遴選等七個程序進行。

1.發布公告。由市人社局通過敦煌市政務網對外發布遴選公告，公布遴選對象資格條件、職位、數量及有關要求等信息。

2.公開報名。凡符合報考資格條件的人員均可報名。報名采取組織推薦和個人自薦的方式進行。

3.資格審查。根據報名條件和要求，對報名人員進行嚴格的資格審查，確定參加考試的人員。遴選職位人數與資格審查合格人數的比例達到1:3以上方可進行考試，低于這一比例將酌情縮減遴選職位人數。

4.筆試。筆試成績占總成績的50%。筆試為150分制閉卷考試，時間150分鐘。以黨的理論成果、公文寫作與處理、敦煌市情及時事知識等為主要考試內容。2014年選派鍛煉期滿專業技術干部參加公開遴選考試，筆試成績加5分。依據筆試成績，按照遴選職位人數與面試人選1:2比例從高到低確定面試人員。

5.面試。面試成績占總成績的50%。面試由市人社局和用人單位抽調專門人員組織實施。面試采取結構化面試的辦法，實行百分制，主要測試語言表達能力、綜合分析能力、思維能力、應變能力、處理問題能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。依據面試成績，按照遴選職位人數與面試人選1:1.5比例從高到低確定組織考察人員。

（責任編輯：李明）