2015吉林長春市委員會干部教育中心招聘1人公告（8號）
(四)資格審查
在報名的同時，由招聘單位、招聘單位主管部門依據崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。資格審查工作貫穿招聘過程始終，哪一環節出現與招聘崗位條件要求不符的，都將被取消應聘或擬聘資格。
(五)《準考證》發放
對資格初審合格的人員，由共青團長春市委統一制發《準考證》。
1.發證時間：2015年11月5日上午9:00—11:30，下午13:00—16:30。
2.發證地點：共青團長春市委組織部(中共長春市委樓246室)。
考生須在規定的時限內領取《準考證》。在領取《準考證》時，須攜帶本人身份證，未在規定時限內領取《準考證》的，視為自動放棄。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取面試的方式進行。
(一)面試
招聘面試工作由共青團長春市委組織實施;長春市人力資源和社會局負責對整個面試工作的指導和監督。
面試采取結構化面試的方式進行。面試的具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知。
面試人選確定。直接參加面試的人選報名人數在1:5(含)比例內的，按實際人數確定;超過1:5比例的，按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。
面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。面試成績當場公布，計算成績時,保留小數點后兩位。
(二)確定擬聘人選
擬聘人選應從面試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位以擬招聘人數1：1的比例確定，面試成績相同的，進行下一輪面試。
五、體檢、考核和公示
體檢工作由長春市人力資源和社會局負責組織實施;考核工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。
體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位，面試成績合格的應聘人員中，從到低分依次遞補。
六、聘用
公示無異議后，共青團長春市委將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會局，并按有關規定由長春市人力資源和社會局辦理相關聘用手續。
公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。
辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人員資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、注意事項
1.本人所學專業要與公告中招聘崗位要求的專業相符。
2.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
3.本次招聘不設開考比例。
4.考生不指定輔導用書，不舉辦任何培訓班。
5.招聘單位、主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格。
（責任編輯：李明）
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