(二)資格復(fù)審和面試

1、面試人選確定。

(1)在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(含筆試卷面成績和經(jīng)上杭縣公務(wù)員局審核認(rèn)定的加分成績，下同)從到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選;相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

(2)確定為縣城市管理行政執(zhí)法局直屬一大隊(duì)一線執(zhí)法人員(二)職位和縣交通綜合行政執(zhí)法大隊(duì)一線執(zhí)法人員職位的面試人選，須先經(jīng)上杭縣公務(wù)員局會(huì)同相應(yīng)縣直主管部門共同組織的摸高測試合格后，方可參加資格復(fù)審;摸高測試參照《福建省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行;如摸高測試不合格，取消面試資格，空缺人選按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行摸高測試。

2、資格復(fù)審。

(1)確定為面試人選的考生，在名單公布開始至所報(bào)考職位的面試前5天之前(以工作日計(jì)，如遇節(jié)假日順延，下同)，攜帶所報(bào)考職位資格條件要求的有關(guān)材料原件到上杭縣公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配股進(jìn)行資格復(fù)審;資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

已取得資格或已等尚未取得相關(guān)證書的人員，資格復(fù)審時(shí)須提供由相關(guān)有權(quán)部門出具的考試成績單及是否已等、具備取得相關(guān)證書結(jié)論的有效證明。

(2)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格，相應(yīng)職位的空缺面試人選，從報(bào)考該職位且達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)(縣城市管理行政執(zhí)法局直屬一大隊(duì)一線執(zhí)法人員(二)職位和縣交通綜合行政執(zhí)法大隊(duì)一線執(zhí)法人員職位的遞補(bǔ)人選，須經(jīng)摸高測試合格，下同)。

(3)資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣公務(wù)員局核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(4)經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中，因故自行放棄面試的，應(yīng)在所報(bào)考職位面試開始前3天下午17:30之前，由本人書面向上杭縣公務(wù)員局提出放棄面試申請(qǐng);經(jīng)上杭縣公務(wù)員局確認(rèn)后，相應(yīng)職位的空缺面試人選，從報(bào)考該職位且達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)，并在所報(bào)考職位面試開始前2天下午17:30之前按上述要求到上杭縣公務(wù)員局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《面試通知書》。

(5)相關(guān)職位因空缺而遞補(bǔ)的面試人選，由上杭縣公務(wù)員局通知參加資格復(fù)審。

(6)下列情形造成的相應(yīng)職位面試人選空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)：①資格復(fù)審合格人員在所報(bào)考職位面試開始前，未按要求申請(qǐng)放棄且未領(lǐng)取《面試通知書》的;②已領(lǐng)取《面試通知書》，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的;③個(gè)人放棄面試但在面試開始前3天的下午17：30之前未遞交申請(qǐng)放棄書面材料的;④遞補(bǔ)的面試人選在所報(bào)考職位面試開始前2天的下午17:30之前未進(jìn)行資格復(fù)審的;⑤面試開始前1天當(dāng)天因再次遞補(bǔ)人選資格復(fù)審不合格等情形而無法進(jìn)行遞補(bǔ)工作的。

(7)在嚴(yán)格復(fù)審的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或相關(guān)工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位不得將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性。

3、面試時(shí)間地點(diǎn)。擬定于2015年12月進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布;面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣公務(wù)員局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。

4、面試內(nèi)容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。相關(guān)職位如需按專業(yè)技能測試等其他方式進(jìn)行面試的(見附件1)，相關(guān)測試內(nèi)容和要求另行通知進(jìn)入相應(yīng)職位面試的人員。

5、面試要求。

(1)參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

(2)相關(guān)職位參加面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的，相應(yīng)職位面試的合格線為60分;若相關(guān)職位參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，該職位面試的合格線為70分;相關(guān)職位未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。

(三)有關(guān)事項(xiàng)

1、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對(duì)象。

2、如相關(guān)職位有報(bào)考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時(shí)被取消考試資格的，該職位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。

3、考試總成績的計(jì)算：(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

4、根據(jù)各招聘單位相應(yīng)職位面試合格線以上報(bào)考人員的考試總成績從到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象;如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)縣公務(wù)員局同意后，對(duì)同分?jǐn)?shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對(duì)象。

5、面試結(jié)束后，報(bào)考人員的面試成績、體檢考核對(duì)象等將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站予以公布。

(四)空缺職位遞補(bǔ)辦法

筆試、面試結(jié)束后，如相關(guān)招聘單位有空缺職位且需要補(bǔ)充工作人員的，按以下辦法進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、單位申報(bào)：由相關(guān)招聘單位主管部門向上杭縣公務(wù)員局提出書面遞補(bǔ)申請(qǐng)，經(jīng)同意后遞補(bǔ)招聘人員的空缺職位統(tǒng)一由上杭縣公務(wù)員局在本局網(wǎng)站上公布。

2、個(gè)人申請(qǐng)：達(dá)到筆試合格線的人員(包括未確定為面試人選及參加面試后未確定為體檢對(duì)象的人員)，如符合空缺職位的資格條件等規(guī)定要求，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向上杭縣公務(wù)員局填報(bào)《調(diào)整報(bào)考職位申請(qǐng)表》(考生可從上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站的下載中心下載打印，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn)，每位考生限報(bào)1個(gè)空缺職位;已確定為相關(guān)職位面試人選但未參加面試的，不再確定為空缺職位面試人選。

3、人選確定：按照填報(bào)《調(diào)整報(bào)考職位申請(qǐng)表》人員的筆試成績從到低分的順序，確定各空缺職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選;相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

4、資格復(fù)審：確定為空缺職位面試人選的考生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按上述要求進(jìn)行資格復(fù)審。

5、參加面試：經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣公務(wù)員局組織相應(yīng)的面試，空缺職位的面試和總成績計(jì)算及體檢考核對(duì)象確定等按上述相關(guān)辦法和要求進(jìn)行;如相關(guān)空缺職位中，經(jīng)資格復(fù)審合格確定為面試人選的人數(shù)未超過該職位空缺招聘數(shù)、且面試人選在已參加的面試中成績達(dá)70分及以上的，可直接確定為該空缺職位的體檢考核對(duì)象，成績未達(dá)70分的，須參加相應(yīng)的空缺職位面試。

6、招聘單位經(jīng)空缺職位面試結(jié)束后仍有缺額且急需補(bǔ)充工作人員的，可由招聘單位主管部門向上杭縣公務(wù)員局提出書面申請(qǐng)，經(jīng)上杭縣公務(wù)員局同意后，缺額職位統(tǒng)一由上杭縣公務(wù)員局在本網(wǎng)站上公布，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)考生本人的自愿申請(qǐng)，在參加空缺職位面試(面試成績須達(dá)到70分及以上)且符合相應(yīng)職位資格條件等規(guī)定要求的人員中，按考試總成績從到低分的順序，確定缺額職位的體檢考核對(duì)象;在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）