為了進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，完善隊伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，隊伍整體素質(zhì)，促進社會事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員54名。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識強;

④報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡為25周歲及以下(1989年10月13日以后出生)，年齡為30周歲及以下(1984年10月13日以后出生);

⑤符合崗位要求的其它條件;

2、有下列情形之一的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2015年應屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘崗位

共計招聘54人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附表。

四、招聘程序和辦法

招聘工作分三個階段組織實施。具體如下：

第一階段：信息發(fā)布、報名、資格審查

1、信息發(fā)布

2015年10月8日，由縣人力資源和社會局通過縣電視臺、縣政府門戶網(wǎng)站、縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。

2、報名

時間：2015年10月13日—10月16日

地點：縣人力資源和社會局108房。

3、資格審查

(1)符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。

報名時必須攜帶以下資料：

①身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件;

②正式工作人員需持工作單位及主管部門出具的同意報考的介紹信;

(2)本人到報名處親自報名，填寫《萬榮縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對，學歷進行網(wǎng)上查詢，確定其資格。對符合報名條件的準予報名，現(xiàn)場照相，繳報考費150元。

資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。考生報考職位被取消的，報名費將通過原渠道如數(shù)退還。

報考萬榮縣第二人民醫(yī)院崗位的，不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

4、領取準考證

時間：在縣人社局門戶網(wǎng)站公示及電話通知。

地點：縣人力資源和社會局107房。

第二階段：考試、體檢、考察

考試主要測試應聘人員應必備的專業(yè)知識以及適應崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按面試成績排列;如面試成績?nèi)韵嗤垂P試專業(yè)成績排列;若筆試專業(yè)成績?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽兣帕小?

（責任編輯：李明）