根據(jù)縣委組織部、縣人社局《關(guān)于認(rèn)真做好2015年從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》(襄組通字〔2015〕42號(hào))精神，決定從全縣大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘名額為40名。具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《襄汾縣從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘條件

1、熱愛祖國(guó)，熱愛人民，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、在村工作期間，年度考核均為合格以上;

4、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、符合《方案》規(guī)定的基本條件。

6、襄汾縣2007年、2008年選聘的大學(xué)生村官，兼顧2009年。

7、符合考核招聘或考試招聘的資格條件。

有下列情形之一者不得參與招聘：

①長(zhǎng)期不在崗的;

②曾因犯罪受過刑事處罰的;

③在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

④受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處的;

⑤因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

采取考核招聘和考試招聘的方式進(jìn)行招聘。

(一)考核招聘。對(duì)2007、2008年選聘的大學(xué)生村官且符合以下條件之一的采取考核招聘的方式:

①當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū)，下同)“兩委”副職滿一屆;

②擔(dān)任村“兩委”正職滿3年;

③聘期考核1次以上;

④年度考核連續(xù)2年或累計(jì)3年以上;

⑤被省、市委組織部評(píng)為“大學(xué)生村官”。

(二)考試招聘。對(duì)2007年、2008年選聘不符合考核招聘條件的大學(xué)生村官和2009年選聘且符合考核招聘條件的大學(xué)生村官采取考試招聘的方式，以筆試和考核為主要內(nèi)容。筆試內(nèi)容以農(nóng)村工作實(shí)際和大學(xué)生村官特點(diǎn)為主，測(cè)試實(shí)際工作能力?？己藘?nèi)容要體現(xiàn)大學(xué)生村官的日常工作和群眾認(rèn)可情況，進(jìn)行量化計(jì)分。其中，參加考試招聘的2007年選聘的大學(xué)生村官筆試成績(jī)達(dá)及格線的，確定為考核對(duì)象，并根據(jù)筆試、考核總成績(jī)，實(shí)行單列排隊(duì)擇優(yōu)招聘。

四、招聘程序

分為報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示等程序。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)名時(shí)間：2015年9月28日-9月30日下午6時(shí)。

報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證、擔(dān)任農(nóng)村干部職務(wù)等有效證件(原件及復(fù)印件一式三份)，其中擔(dān)任農(nóng)村“兩委”主干、副職的，需要提供任職或當(dāng)選的原始文件。

(2)填寫《襄汾縣2015年從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式三份),并提供3張近期一寸免冠紅底彩照。

(3)報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有填報(bào)信息必須真實(shí)。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：襄汾縣委組織部村官辦(縣委大樓220房間)

（責(zé)任編輯：李明）